Zur Arbeitszeitdebatte (8h-Tag vs. 48h-Woche) meine persönliche Meinung:
Ja das Gesetz sollte flexibler sein. Allerdings sollte in jeder Branche eine Gewerkschaft das Sagen haben, ob es grundsätzlich zulässig ist.
Und wenn die Gewerkschaft für eine Branche ja sagt, dann sollte bei Planung der Arbeitszeiten durch den AG trotzdem der 8h Tag greifen. Nur in den Fällen, wo der Arbeitnehmer seine Arbeitzeit selbständig frei wählen kann, soll die 48h-Woche Regelung zur Anwendung kommen dürfen.