Notices by 母子を害する人が悪(引越し予定) (summerwind@summerwind.blue), page 3

@satomuch 私も回数券を買って通いました。各国の担当者と話すのが楽しくて仕方なかった。プラザ合意の前でしたね。

@satomuch シベリアの方も暑いんですね🥵

@hyoyoshikawa 「なるほど」はダメなのか。他人の相談ばかりのっているCSなので連発してるわ……「そうですか」にすべきか、ちょっと冷たい感じになるような気もするが。

@hyoyoshikawa 不自然さを感じられる事、常に疑問視する姿勢が素晴らしい😌見習いたいです。

@mrmts そうなんだ。騙しやすいね。

子供を産み育てる余裕のない国になった。どんどん酷くなった。社会が育児を他人事と見るんだよなあ👀管理職に母親いっぱいいるじゃん、じゃなくてさ。勝ち残った母親は運が良かっただけで、何一つ負担は減らない。自分の子供達の時代には、育児に苦労しないように変えていこうと思っていたら、バックラッシュで産むことすらままならない。まさかの私の時代より悲惨😫子育て世帯が18％しかないとか将来、社会の維持は不可能だし、秩序も崩壊するわ。良い事を良い、悪い事を悪いと言い続けるしかないか。

@kmiura 的確すぎて辛くなる。何をすれば良いのか。

タリバン、美容院の閉鎖命令　女性の就労締め出し進む―アフガン：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023070500667&g=int

@fukuyoken3daime その自警団と称する人達が怪しい人と言う意味です。わかりにくかったかな。

@fukuyoken3daime 犬の散歩のワンワン隊とか、自転車のリンリン隊とかありますね。自治体の防犯パトロール、PTA緑の？？も強化されてますし、怪しい人がうろつきすぎる🤨

@hyoyoshikawa 「青くない」って熟れていると良いけど…

@hyadesone @satomuch 普通に考えれば、離れてビデオ撮影でいいわけですが、写真をわかるように撮っている目的は心理的圧迫を与えて萎縮させることでしょう。

(引用) ジェンダー格差を見るとき、同じポスト（地位、職階）での賃金格差だけを見て満足してしまうことが多いが、同じポストに就く機会が男女で同じではないことのほうがよほど問題である。

トマ・ピケティが分析した“正確なジェンダー格差”「賃金格差よりも問題なのは…」 | 文春オンライン
https://bunshun.jp/articles/-/63656

移住者に補助金支給のイタリアの都市、また新たに誕生へ | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
https://forbesjapan.com/articles/detail/63582

@hyoyoshikawa 海外とはスポンサーの構造が異なるのですね。

@bandeapart72 これを変える方法を考えないと。「そうですね。メディアにとって国益とは、富裕層や権力者の利益を意味します。だからこそ、何か問題があると、それは移民のせいだとか、労働者が怠け者だからだとか、様々な理由を示すのです。」

@hyoyoshikawa certbot renewされてなかった、cronが実行されなかった？見ていたら家事できん。

57万営業所、826万人の個人情報（マイナンバーも！）を扱う社会保険・労働保険処理システムがサイバー攻撃を受けた。全国で多くの社労士が困惑。今日厚労省へ行き、7月期限の労働保険手続の期限延長等を求め意見交換。厚労省も事態の深刻さをわかっていた。小規模事業者を護るため、知恵を出し合わねば
https://twitter.com/tsujimotokiyomi/status/1671090014174986242?cxt=HHwWhIDSqfPg87AuAAAA

@satomuch 私もそう思う。

青木理さんの「一歩も進んでないのに、バックラッシュ」の言葉が突き刺さったまま辛くなってしまった。いったい私は10年何をしてきたんだろう。周囲は何故何も感じないんだろうと。挫折感。報道が大きいんだろうなあとは考えている。この先10年後にまた同じ思いに打ちひしがれることのないように、この10年の失敗を糧に闘っていこうと胸に刻んだ。