Notices by みづかね (mzknipo@songbird.cloud), page 2

精神障害者は障害者じゃなくて※※※※扱いだから在宅勤務という選択肢も与えられないんですね。そうですか。
（あらゆる法律に精神障害者になったら権利を失う規定があるのは、要するにそういうことでしょ？）

在宅勤務もフレックスも障害者のためにこそある働き方なのに、意識高い系ホワイトカラーへのご褒美として食い荒らされている。その食いのこしはまず身体障害者に与えられ、精神障害者は更にその下のカスみたいなものを与えられる。

だから在宅勤務でも、勤務中に手元のカメラ撮影必須とか、トイレ休憩のたびに許可が義務付けられているとか、つまんない制約が課される上、手取りは月10万円を切る。
（在宅勤務のオープン就労を探した経験より）

玉置浩二の「田園」は精神障害の歌だと思う。この曲をリリースする前に玉置浩二は精神疾患を発症して入院、やがてその病院から逃亡していたそうだ。

「あの娘」や「アイツ」のキャラクター造形は障害者っぽいし「何もできないで」「誰も救えないで」のできないづくしは精神障害者の焦りに聞こえる。

「何もうばわないで」「誰も傷つけないで」は、誰かに加害しているわけでもないのに厄介者扱いされる精神障害者が常に感じていることだし、それに対して「そんなに焦らないで」「生きていくんだ　それでいいんだ」という励ましの言葉。

誰の役に立っていなくても精神障害者はそこにそのままいていい、そういう歌に聞こえないだろうか。
https://open.spotify.com/track/0b2PHexDZWgFbvRRswrfRk?si=BeOKv7buQ1WchciGKMrTCQ

安城っていう田舎も刈谷っていう田舎も、町内会に入らないとゴミの集積場を教えてくれなかったから本当に嫌だった。町内会に入ったが最後、毎月よくわかんない会費を3000円だの5000円だの取られるし…なんで全然知らない農家が使ってる用水路の掃除をする義務が勝手に課せられて、それをやらない場合は5000円徴収されなきゃいけないんだ。住民のことを小作農だと思ってる？

地蔵盆係を勝手に押し付けられて炎天下の中、町内の各家に駄菓子を配り歩かされたのも本当にキツかった。生物入ってるから玄関先に置いていくわけにも行かず、もらう方は平気で家を留守にしてるのもムカついた。

田舎か都会かの判別法は「住んでるだけで勝手に小さな義務がどんどん増えていくかどうか」。租税公課と家賃以外の変な出費を地域住民から強いられるようなら、おめでとうございますそこは立派なクソ田舎でございます。

「免許を返納したらタクシーを呼べばいいじゃない」とか言うやついるけどさあ、年寄りがわざわざ車乗ってる地域のタクシー事情って酷いんだぞ。この間、愛知県の犬山っていう田舎の駅で降りたらタクシー乗り場に1台もタクシーなんか停まって、「タクシーをご利用の方はこちらのボタンを押してください」ってボロボロの板に手書きで書いてあって、ものすごくハンドメイド感のある呼び鈴がだけが置いてあった。

普通郵便はオワコン。っていうか実質的な値上げだよね。郵政民営化はやっぱり駄目だ
https://dynabook.biz/other/31403/

女性の共感力って他人の顔色をうかがわざるを得ない環境で身についたものが大半なのであまり褒めるものではない。
正直に物を話すとぶん殴られる危険性があるから空気を読むのがめちゃくちゃ上手くなっただけ。
女性のASDが比較的少ないと言われるのも、あれは女子特有の『教育』の結果、地を出せなくなっただけと言われることがあるし

在宅の就労移行は一人では履歴書をかけなかったり、面接対策できなかったりする人向けじゃないかな。

リモートワークもまだまだ健常者用の仕事なので難しいんだよね。身内が紹介されたリモートワークは、常に手元をビデオ撮影することが就労の条件だった。発想が奴隷市場じゃん

サザンオールスターズの「PARADISE」なんて思いっきり反米・反核のメッセージが込められていたにもかかわらず、あの安野モヨコ作「ハッピーマニア」ドラマ版のオープニングテーマ曲に使われていた。

あれからだいたい20年？
いまや「綺麗な公園の立派な木を切らないでほしいな〜」程度の歌でも全力で潰しに来る奴らがわらわらといるとは。言論統制の市場化。
https://open.spotify.com/track/2PfqFQIXE3Cwnrv893Yrig?si=83PsMgeySHyLRO-m26ut6Q

#CatsOfMastodon

障害をカバーするためにたくさん勉強してスキルアップもした人に向かって「障害者雇用にスキルは要求してないから、法定雇用率を達成するために出勤だけしてくれたらいいから」と、こういう話を就労移行支援事業所と人事が繰り返し言ってたんだよ。こんな侮辱ってある？

やっぱりオープン就労なんかするもんじゃないね。良い意味でだらしない企業って色々あるから、そういうところにクローズで潜り込むのが障害者雇用の正解だと思う。

で、「法定雇用率下げちゃってごめんwww合理的配慮が無いからwwwざまあwww」って健常に胡座をかいてるだけのバカを笑ってやればいいよ。

#障害者差別に反対します
#オープン就労やめろ

精神障害者や発達障害者に対する合理的配慮を本気でやるなら「何時に出勤してもいいし、何時に退勤してもいい。勤務時間は1日2時間でもいいし、10時間ぶっ通しで働いてもいい。気分しだいで働く時間を決めて。出勤日数も好きにしていいよ。休んだり勤務時間が短かったりしたらその分お給料は引くけど、それを理由にクビにすることはしないから安心して働いてね」って仕組みを導入するしかないんですが、これをやらないのは法定雇用率を達成することしか頭にないからでしょう。

#障害者差別に反対します
#オープン就労やめろ

https://songbird.cloud/@mzknipo/111034467096803812
就労移行支援施設は何がなんでも100%の出勤を求めてくるが、それが障害者のためではなく出勤日数が多いほうが収益が上がるからという理由なだけなのに、障害者の方に落ち度を求めてくる

就労移行支援に通っていた身内は台風の日に通所を休んで責められたことをきっかけに
「努力の方向が間違っていた。障害者雇用では仕事ができる人より、毎日休まずに出勤してぼーっと8時間座っていられる人が望まれるとよくわかった。たぶん復職はするだろうけど、もう仕事は頑張らない。休まない代わりに手を抜くし、仕事の指示がわからないふりだってする。適当にやってても取り敢えず休まないならクビになることはないんだから、もう仕事を頑張って認められようとは考えない。ぼーっとするのに飽きたらシフトの自由がきく短時間バイトにクローズで就職しようかな」
と言うようになった。

ある意味正しいが苦々しい。この人ははっきり言ってかなり優秀な人で、インテリだし仕事の物覚えも早い。資格もある。ただ障害のせいで体力だけが無い。

最初は能力を磨いて体力の無さを補おうとしていた。だがオープン就労では仕事の能力は期待されず勤怠だけを評価されてしまった。そのせいで本人は全くやる気を無くし、無能を装う事で安定雇用を目指そうとしている。

健常者って案外バカだね。

障害者は台風などの気象災害が起きている日でも出勤する義務が課せられているらしい。健常者なら有給使って終わりなのに。
障害者に100%の出勤率を求め、外出が危険な日にも出席を求める就労移行支援施設と障害者雇用の企業に異議を唱えます
#障害者差別に反対します

死んだ程度で許されると思うな勢
石原慎太郎
すぎやまこういち
ジャニー喜多川
昭和天皇

女性運転手が全員20代って要するに長続きせずに辞めてるorやめさせてるってことじゃん。労働環境お察し。

女性運転手に「全員20代」「全員めちゃくちゃ可愛い」「乗れたらラッキー」　新潟の三条タクシーがSNS投稿を謝罪「あってはならない行為」（まいどなニュース）
#Yahooニュース
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/9773a7ba63a6de2e684a60ae66dddae6c22b5e51&preview=auto

「もうちょっとスキルアップしてくれないと給料上げられないんだよね」と最低賃金スレスレで正規雇用で働かされたことがある。要するにスキルアップって給料を上げないための言い訳に使ってるだけなんよ
#就労にスキルアップは不要だ

私の今の職場は超高齢企業で、一太郎しか使えない、LINEとメールの区別がつかない、「LINEしたんで見てください」と電話しないと読んでくれない、メールの送信ができなくてFAXしか送れない、WordやExcelの編集ができないから印刷したものをコピーして手書きしてる……って健常者の老人が月給50万円前後で働いている。賞与も退職金もあるよ。

でも、これがある意味正しい労働のあり方だと思う。その人たちは最新のテクノロジーで遅れはとっても、若い頃から身につけた専門分野ではまだまだ戦えるからね。

一方で障害者は専門知識を身に着けてMOSやらプログラミングやらを会得しても、ずーっと月給10万円あたりをウロウロしている…健常者と変わらないかそれ以上の仕事をしているのに給料が上がらない。障害者で手取り15万円の仕事ができたらかなりの大物である。

さらに障害者は、1日たりとも休んではいけないレベルで厳しく勤怠を評価されていて、健常者よりよっぽど過酷な状況で働いていることがある。休む=病気の悪化と捉えられてしまうからだ。

「ガラスの天井」どころか、インディ・ジョーンズに出てくるトゲトゲの天井がはっきりと障害者の頭上に見えている。

B型事業所の役目は居場所づくり、と何度言われても変わらない事実があるよ。

そのB型事業所の利用者はどうやって生計を立てていけると思ってるんですか？

親が養ってあげればいいと思っていませんか？

時給100円のうえ、下手したら利用料まで徴収されて大赤字なんですが、それはどうしたらいいんですか？

たまたま配偶者の収入が高かったり、前年まで働いてたりした人なら高額な利用料を取られますが？

>１カ月の自己負担上限額は、生活保護受給世帯と市町村税非課税世帯（年収300万円以下）が0円、年収約600万円以下の市町村税課税世帯が9,300円、年収600万円以上の市町村税課税世帯は3万7,200円となります。

>実際に利用者負担する利用料金は、実際に掛かった金額の1割です。就労継続支援B型事業利用料は自治体や事業所によって異なりますが、1日5,000円〜6,000円程度が相場です。したがって、自己負担額はそのうちの1割となり、日額500円〜600円となります。

https://www.minnanosyougai.com/guide/type_shurou_b/#:~:text=%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E7%B6%99%E7%B6%9A%E6%94%AF%E6%8F%B4B%E5%9E%8B%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E5%88%A9%E7%94%A8%E6%96%99%E3%81%AF%E8%87%AA%E6%B2%BB%E4%BD%93,%E5%86%86%E3%80%9C600%E5%86%86%E3%81%A8%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82