recruit (recruit) group
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私が小中学生くらいのときに、インターネットをゲームサイトの攻略情報源としてだけ使っていましたけど、調べたらなんでも情報出てくることに感動して、そのときの友達とかにいったことがあります。そしたら、頭悪いんじゃないか？みたいに軽くあしらわれた記憶があります。逆でした。友達のほうが頭悪かったんです。そのすごさを分かっていないので。過小評価しすぎです。
!recruit 大学3-4年生のとき IT関係の会社に就職活動していて、面接の志望理由で似たようなこと話しました。IT技術は時空を超えることができることが素晴らしくて、可能性を感じる。そんな内容を熱く語った記憶があります。落選で、メールで落選理由をきいたら、面接官に笑われていました。これも面接官があほだったんだと思います。
過大評価しすぎなことと、過小評価しすぎなことがわかっていないです。大事なことって何ですか？すごいことってなんですか？良い悪いの方向はあれど、当たり前なことは過小評価されて、レアなものは過大評価される傾向があります。
対話AIの私のファーストコンタクトの所感はこのときに似ています。分散SNSやフリーソフトウェアも似たような感じです。
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!recruit 後2週間。これを我慢したら次のステージです。このために1年頑張ってきたようなものです。待ち遠しい。私の能力。ほぼ発揮できない現場ばっかですから。
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!recruit 次のステージまで後2週間。待ち遠しい。早く辞めたい。顔も見たくないので…
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!recruit 金曜日に職場見学した派遣の求人。月曜日にオファー出ました！今の派遣の仕事はコミハラがあって、それを指摘したらうざいと11月で終了。クビだったんです。
有名スマホゲームの会社です。PHPの仕事。技術スタックもGNU socialに近いです。大金星です。派遣じゃないと私の場合入れないところです。よー耐えましたよ…
派遣会社が即日の回答を急かしてきてちょっと鬱陶しかったので、時給交渉して2500→2600円に上げてもらいました。
ここ1-2年で一番苦しい場面を乗り越えたので、ここからは下り坂です。あと何年かで私の真骨頂も発揮できます。まだ私の力ほぼ発揮してませんからね。
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!recruit 現場がお盆休みで次回出勤は金曜日。出勤まで使わないので、昨日定期券の区間変更すればよかったです。1日違いなので今晩やります。次回金曜日は、定期券使わないで、都営乗車券使って、定期券は月曜日からにしましょう。節約です。
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!recruit 派遣。短期で離職になりそうです。ハラスメントのある現場です。職場のBGMとかありえないです。頭使う作業で。
それに、すぐ横で私には一切話しかけないで、二人で楽しそうに話しているの。これもハラスメントでしょ。仲間外れとか。こんな現場で長期的に働くの無理です。
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!recruit 派遣社員初日終わりました。新卒で入社したような会社の感じです。
入社前からイメージできたレベル通りです。後はここで経験とお金と時間を稼ぐだけです。
フル出社ですけど、残業は基本的にない比較的ゆるい会社です。
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!food !recruit 次の職場。東京駅付近です。オフピーク定期券を買うかどうか考えています。朝早く起きて、東京駅のなか卯の朝食で朝ご飯を食べるスタイルにするかどうかです。
後お昼ご飯どうしますかね。職場に冷蔵庫ありますかね。Huelのボトルを追加で1本購入して置かせてもらうか。毎日弁当箱と思って持参するか。持参する場合、帰宅時にぬるいのが気になるでしょうかね。行きは氷をいれるとしても。
初日様子を見ますかね。
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!recruit この後15:00。「ギフテッド」を想起させる名前の会社の面接。社名からして興味を持ったので受験します。これが今回の就職活動の最後の面接ですかね。同じASDの人が社長とか。楽しみです。それまで予習。
!health 面接が終わったら、前のメンタルクリニックに紹介状の写しをもらいます。今朝、引越し後の最寄りのメンタルクリニックの初診行きました。なんかいまいちでした。ASDをお勉強でしか学んでいない感じ。手帳の診断書と睡眠薬もらうためだけに通うことにして、あまり余計な意思疎通しないことにします。頭悪い人に理解できるわけないのだから。
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!recruit
先方からお見送りのご連絡を頂きました。理由としては、現場との雰囲気と合わないためとの事でした。
・考え方や、捉え方、進め方に「偏り」があり、その擦り合わせや補正に必要なエネルギー量が無視できないと推測。
日本人は同調圧力だーいすきな人種ですからね。多様性とは真逆です。
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!recruit 派遣の申請手続き行いました。「令和６年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」。障害者欄記入しました。下の方の欄、記入することになるとは思いませんでした。次は民泊の消防設備の事前届出類です。消防設備は事前届と事後届があって面倒くさいです…
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!recruit 正社員のここから合格でました。ただ、ここはPHPの仕事あまりないのですよね…待遇は同じ。どちらも出社。通勤時間は派遣のほうが短い。なら、派遣ですかね…
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!recruit 並行で結果待ちのところ。落選でした。派遣で決まりですね。派遣でも決まっただけましです。この先正社員での就労たぶん一生無理だと思います。
この派遣の仕事は長く務める予定です。ここ何年かはそうですけど、雇われの最後にしたいです。
やっぱりここがぎりぎりです。まあいいです。何であれ、私の勝利条件の一つ「PHPの仕事」を満たしました。後は、一度成功しかけた不動産や自動販売機などの個人事業で、不労所得の構築に励みます。この2個がうまくいけば勝ったも同然です。勝負は事前準備、デッキ構築ですべてが決まります。
残りの今年後半で冷凍自動販売機と民泊に取り組み、来年からは毎年1件ずつ不動産取得です。冷凍自動販売機、民泊ができたらリーガルです。リーガルができたら、不動産と並行で開発再開です。長い道のりですね…合間にアフィリエイトサイトもやってみたいです。不動産よりそっちのほうが簡単な可能性もあります。
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!recruit フリーランスの仕事探し。間に挟まっている営業。明らかに頭悪そうなのに、上から目線でこちらを品定め、欠陥チェックする感じで、かなりむかつきます。
派遣のほうがかなりましです。派遣会社の人のほうが、かなり丁寧に対応してくれます。当たり前ですよね。「大事な商品」なのですから。
派遣じゃなくても、ちゃんとしたエージェントならまともです。
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!recruit 落選。
・ゆとりのあるコミュニケーションが取れる職場であれば検討可能かと思うが、現状では難しいので見送り。
難あり人間の烙印押されている感じです。健常者は楽でいいですね…
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!recruit 派遣のオファーの承諾期限。2日しかなくて短すぎです。候補者の枠の確保などの都合があるらしいです。ただ、他に有力な面接結果待ちが1週間あるのでそこは待ってほしいとお願いしていろいろ話をしました。
一旦月曜日までまって、そこまでに並行の回答がなければ、一旦辞退して、結果が来てから再応募することにしました。こんな短時間で決まることないし、そもそもそんなに応募ない想定です。そんなに急ぐ必要ないです。2月に前断られた派遣の募集もまだありますし。
そんなにマイナーでレガシーな中小企業の社内システム開発を好き好んでやりたい技術者とかいませんので…
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!recruit 明日昼に対面の面接があって、それで一旦現在申込み中の選考が終わります。これで決まらないと、面接の予定がなくなります。どこか決まってほしいですね。就職活動も2か月になっちゃいますから。追い出しで100万円くらい吹き飛んで、お金がなくて怖くなりますから…
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!recruit 落選。
理由 ：・開発スキルがあるのはとても魅力的だったが、メンバーと協力して作業を進めるより個人で進める方が得意な方と感じ、会社のカラーに合わない印象のため。
今日の派遣は期待できるので、もうそれでいいかもしれません。
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!recruit 今日は03:30起きだから眠くなってきました。今晩はぐっすり眠れますかね。
今日はこの後15:00に面接。16:00に散水栓のチェック。18:00にエージェントと面談。それで終わり。明日は午前対面の派遣の面接。就職活動も決まる気配ないですね。
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!recruit ハローワークで応募した18社。13社が落選。残り5社。全然決まりませんね。
ぐぬ管 (GNU social JP管理人)
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