!recruit 障害者採用。大企業でまた受けたのですが、明らかな嘘の理由で落選です。

1 障害判明から2年と浅くて、生涯への自己理解が浅い。 2 理想と現実の乖離が大きい。

あのさぁという感じです。頭良くて、本でいろいろ勉強して、十分理解しています。 現実と理想の乖離が大きいのは別に関係ないでしょ。乖離があるから、近づけるために頑張っているのであって。

本当は気狂いで理解できないから雇いたくないというだけです。障害者採用だけど、実際は理解しやすくて受け入れやすい健常者を雇いたいというのが本音です。何のための障害者採用なのか意味不明です。

やっぱり、障害者採用はもう受けないです。これまでクローズで、凡人健常者共以上の成果を出してきているのだから、私はクローズで行くべきです。