Notices by 狩野悠紀★地ブﾗｯｸ霊🎃13話公開！ (gb0kanouyuki@toot.blue)

「派遣業界は、一部の働き手をとりあえず本来の職場から切り離して
派遣会社という押し入れに収納し、「違う会社の人」として
賃金差別紛争を回避するサービスを企業に提供することで成長した。

ここでは、押し入れに隔離された働き手に対し、
「ウチの人」ではないという目の壁が作られ、壁の向こう側に
仕分けされた人たちへの社会的排除、無視が悪気なく進む。

社会的排除が差別の重要な構成要件であることを考えれば、
これは極めてスマートな差別生産工場ともいえる」(前掲書 p172)

#派遣会社　#派遣　#非正規　#賃金差別

「たとえ架空のカテゴリーであっても、差別は心地がいい。
自身の賃金を下げられても、賃下げに怒るより、その下が
いるということで人は妙な安心を感じることができる。

こうして、賃金差別と向き合うことを避けてきた私たちは、
その結果、多くのツケを抱え込むことになった」

『ルポ　賃金差別』竹信三恵子
https://www.chikumashobo.co.jp/product/9784480066602/
現代日本の「身分制」を明かすノンフィクション。(※2012年刊 )

「生理キツすぎて休みたい」を会社が断るんは違法！
労働基準法68条「生理休暇」！

・原則、証明は不要。(手続き複雑やと制度の利用を妨げるため)
　必要が認められる場合も同僚の証言レベルの簡単な証明でOK。

・与える休暇は有給でも無給でも可。
・重さは人によって違うから、とる日数を制限してはダメ。
　(有給にする日数の制限は可)

詳しくは「働く女性と生理休暇について」(厚労省/2023年)

https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/001150877.pdf
Q＆Aとか参考になるで

#生理休暇　#労働基準法　#生理の貧困

報道特集、今日の兵庫の特集は、
取材にご協力頂いた方の要望などで
youtubeやTVerでは一部が非公開になるっぽい
https://x.com/tbs_houtoku/status/1903341401305387405

🍣 #スシローストライキ
昨日の「宮崎恒久店」に続いて
今日は「吉野川店」(徳島)でもストライキ！✊

徳島労連や医労連？っぽいのぼりも見えるな (N ◡ •́ )
https://x.com/sushi_union/status/1901563823733248477

:twitter: 🍣 回転寿司ユニオン
「きょうもスシロー宮崎恒久店は、
賃金が低く人手不足のため欠員が多く発生していますが、
他店舗からのヘルプなど一切ありません。

にもかかわらず、ストライキを実施したときだけは
大分や鹿児島からも大量に正社員を動員。

あれがストライキを妨害するための
「スト破り」だったことが改めて明らかに。」
https://x.com/sushi_union/status/1902567950902817274

#スシローストライキ　#スト破り

🍣「お店に来られたお客様にも、ビラを配りましたが、『店を使うな』とは言えません。
『頑張って下さい』と反応はよかったのですが、
お客様が入店を止めるまでにはなりませんでした」

客ガチで意味わかってへんのちゃうかな……？

『スシロー店舗でアルバイトがスト決行→社員集めて通常営業　労組は「スト破り」批判、会社「誠心誠意対応」』
https://www.j-cast.com/2025/03/19502574.html?p=all

会社はゼロ回答のまま💢
25日に3回目の団体交渉、それでもゼロなら再ストライキ！✊

#スシローストライキ　#スト破り

「普通に暮らしている人は、この日本でこんなことが
起きているとは知らないやろうなと思ったら、恐怖を感じました」

「お父さんかっこいい」 勾留生活支えた家族の理解／関生支部執行委員・大原明さん夫妻＜証言#5＞
https://tansajp.org/investigativejournal/11729/

「「お前の家族がどうなってもいいのか」
と自分の要求を通そうとするのは、犯罪者の手口だ。
検察は犯罪者を摘発する立場ではなく、犯罪者なのか」
それな！

「メディアは、こうした権力の暴走を止めるどころか、
警察と一緒にやって来てカメラを大原さんに向けた」

妻「普通の人は逮捕されて報道されれば、
何か悪いことをしたのだろうと思ってしまいますよね」

#関西生コン　#tansa

竹内元県議のご遺族の話も出るっぽい？
いつもは金曜のかんさい熱視線やけど、今日はこのあと19時半から！(関西のみ)

『兵庫・混迷の1年 文書問題の深層』
https://www.nhk.jp/p/osaka-nessisen/ts/X4X48GXNX2/episode/te/ZW89X94ZP5/

🍣 今日は #スシローストライキ 宮崎恒久店！✊

時給1000円安すぎ！1200円に！
人手不足もまわりの店より時給低いから！賃上げ！
経験給も低すぎ！10年以上働いて「＋20円/時」て年2円かコラー！

8時台から店の前でピケしとぅけど
近県から #スト破り の正社員が続々やて！？
#スシロー せこいぞー！！(N Д •́ )ꐦ

🍣 #回転寿司ユニオン
「普段はパート・アルバイト中心に店を回しているのに、
その人たちが賃上げを求めてストライキに入った途端に
正社員をかき集めてスト破りをする会社の姿勢は許せません」
https://x.com/sushi_union/status/1901052485294584161

20代バイト「物価も上がり、食事を１日１食に削っていて、
苦しい。働きに見合った賃金にしてほしい」

『回転ずしチェーンのアルバイトらが賃上げ求めストライキ』
https://www3.nhk.or.jp/lnews/miyazaki/20250316/5060020583.html
報道キタ！けど🍣 #スシロー や！店名書いたれ！

「ストライキにはシフトに入っていた人の半数以上が参加し、
会社側は急きょ、県内外から応援の社員を集めて営業」
そこもちゃんと #スト破り って書けや！

この店の時給1000円は市内の他店より50円、同業他社より100円も低い。
会社「店の採算を考えると、受け入れられない」
ひとを店の採算合わせに利用すなー！！

回答が不十分やったら今後もストの予定！✊
🍣 #回転寿司ユニオン

#スシローストライキ 　#ストライキ

🍣 #スシローストライキ　増えた！！　( N ◡ ≦)و

:twitter: 「組合の呼びかけに呼応して、
新たにきょう出勤予定のアルバイト3名が組合に加入し、
そのままストライキに突入。行動にも参加してくれています」
https://x.com/sushi_union/status/1901135578965676295

大企業は相次ぐ満額回答、
医療や介護労働者の組合ではゼロ回答！💢
ストライキじゃー！

『春闘明暗　医療、介護の組合は賃上げなしのゼロ回答続出　全国でスト』
https://mainichi.jp/articles/20250313/k00/00m/040/058000c

「経済動向で収益が上がるわけではない医療などケアワーカーは、大企業のような大幅賃上げの回答はない。
命を守る仕事を軽視しないでほしい」

「ゼロ回答などあり得ない。
私たちの仕事が軽んじられていると痛感する」

25年度の採用予定は全国4480人、うち内定は3375人。
1000人を超える人員不足ってそらそうなるやろ！！

#国立病院ストライキ　#私たちストライキします
　#実は低すぎ看護師給料

第2回キターーー！(N ◡ ≦)و
Tansaのこのシリーズ毎週水曜やで！必読！

『勾留644日、それでも折れないリーダーの覚悟／「産業民主主義を日本に根付かせる」／関生支部委員長・湯川裕司さん＜証言＃2＞ 』
https://tansajp.org/investigativejournal/11636/

「今回は警察・検察・経営者が一体となった弾圧です。
警察と検察が関生支部の脱退と釈放を引き換えにし、
経営者側は脱退した人たちを自分の会社で雇う。

それぞれが役割を持って、関生支部を切り崩してきた。
みるみるうちに組合員が減っていった。(中略)
組合を辞めるだけではなく、経営側の味方をして関生支部を批判してくる者まで出てきた。もう地獄絵図のようになっていきました」

#関西生コン　#関生事件　#労働組合　#産業別労組

「今は、そういった活動 (デモやストなど) や、
特に労組のことは学校で教わらないじゃないですか。」
「やっぱり、教育から始まると思います。
小学校から産別労組というものを教えて、労働者の権利を学ぶべきやと思います。」

それな！(N ◡ •́ )و
ちょっとでも労働法の知識広まれって思ってマンガ描いてる！

工事現場をチェックして危険や違反があれば指摘
→指摘した方を威力業務妨害の疑いで逮捕
なんでやねん！！！

しかも100日も勾留したうえ、容疑の取り調べもせんと
労組の脱退を強要！脅しやんけ！

『滋賀県警「何回でも捕まえるし」　憲法違反の労組脱退を強いる警察・検察／関生支部執行委員・山本智さん＜証言#3＞』
https://tansajp.org/investigativejournal/11674/

「大きな工事現場ではダンプとかが出入りして、死亡事故がちょこちょこあるんですよ。歩行者を轢いたとかね。労働災害というのは建設現場が一番多いでしょ。そういうのを聞いていると、もっとコンプライアンス活動をやらなあかんなと。やっぱり死亡事故が一番怖いですからね。

でもその活動で、逮捕されたんです。」

#関西生コン　#関生事件　#関西生コン事件　#労働組合　#産別労組

先輩「俺は学校で勉強なんかしたことないけど、
関生に入って労働運動の勉強をしてみると面白いもんやなぁ、

だってこれ俺らのことやんか」

リーダーの先輩たちが次々に逮捕、次世代を担う時に見えた関生の強さ／関生支部執行委員・平田郁生さん＜証言#4＞
https://tansajp.org/investigativejournal/11693/

働く人がまともに生きてけるように闘う。
ちゃんと労働組合してる労働組合めっちゃ大事やね。
デモやストはヤバいとか迷惑なんて空気もあるけど
自分らにつながることでもあるんやで。

#tansa　#関西生コン

3月13日(木)、医療・介護の全国一斉ストライキ！✊
応援署名やでっ！　٩(N ◡ •́ )و

『ケア労働者を応援して！医療・介護崩壊につながる離職を止めるため、医療・介護従事者の大幅賃上げしてください！』
https://chng.it/2Mwm2Lx974

日本医労連「私たちは、この苦渋の決断のストライキを、
ぜひ皆さんにも応援してもらいたいとオンライン署名を立ち上げました。
寄せられたコメントは、政府にも届けていきます」
#実は低すぎ看護師給料
#私たちストライキします

#ストライキ　#医労連　#労働組合

3月13日(木)、医療・介護の全国一斉ストライキ！

日本医労連の特設ページでストする事業所をマッピング！
🗾 全国1,000か所以上で立ち上がる！✊
http://irouren.or.jp/strikemap/

応援署名はココ！🖊️
https://chng.it/2Mwm2Lx974

#私たちストライキします
#実は低すぎ看護師給料

「障害のある人の雇用で「男性７：女性３」という格差が放置されている」

有料記事プレゼント　3月9日 8:14まで！
『障害のある女性、絡み合う困難　雇用の男女格差置き去り』
https://digital.asahi.com/articles/DA3S16165562.html?ptoken=01JNSE69GPGXVMM0CJ62JQ18EH
#国際女性デー 特集記事

雇用者全体の比率は「５：５」に近い(女性46%)
障害者だけやと男女「７：３」
(障害者全体の男女比はほぼ半々。もとから女性が少ないわけではない)

賃金格差も、男性＞女性＞障害者男性＞障害者女性。

瀬山紀子・埼玉大准教授「障害者の中でも特に女性は、家族に依存した生活が前提とされ、経済的自立が軽視されてきた。政府は障害者基本計画などで、障害女性の複合的困難に言及しているが、障害者施策にジェンダーの視点は欠けたままだ」