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   狩野悠紀★労働法マンガ🫐14話公開！🍡 (gb0kanouyuki@toot.blue)'s status on Sunday, 13-Apr-2025 12:07:10 JST 狩野悠紀★労働法マンガ🫐14話公開！🍡

   「たとえ架空のカテゴリーであっても、差別は心地がいい。
   自身の賃金を下げられても、賃下げに怒るより、その下が
   いるということで人は妙な安心を感じることができる。

   こうして、賃金差別と向き合うことを避けてきた私たちは、
   その結果、多くのツケを抱え込むことになった」

   『ルポ　賃金差別』竹信三恵子
   https://www.chikumashobo.co.jp/product/9784480066602/
   現代日本の「身分制」を明かすノンフィクション。(※2012年刊 )

   • るまたん and Padda repeated this.
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     狩野悠紀★労働法マンガ🫐14話公開！🍡 (gb0kanouyuki@toot.blue)'s status on Sunday, 13-Apr-2025 12:07:10 JST 狩野悠紀★労働法マンガ🫐14話公開！🍡

     in reply to

     「派遣業界は、一部の働き手をとりあえず本来の職場から切り離して
     派遣会社という押し入れに収納し、「違う会社の人」として
     賃金差別紛争を回避するサービスを企業に提供することで成長した。

     ここでは、押し入れに隔離された働き手に対し、
     「ウチの人」ではないという目の壁が作られ、壁の向こう側に
     仕分けされた人たちへの社会的排除、無視が悪気なく進む。

     社会的排除が差別の重要な構成要件であることを考えれば、
     これは極めてスマートな差別生産工場ともいえる」(前掲書 p172)

     #派遣会社　#派遣　#非正規　#賃金差別