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「派遣業界は、一部の働き手をとりあえず本来の職場から切り離して
派遣会社という押し入れに収納し、「違う会社の人」として
賃金差別紛争を回避するサービスを企業に提供することで成長した。

ここでは、押し入れに隔離された働き手に対し、
「ウチの人」ではないという目の壁が作られ、壁の向こう側に
仕分けされた人たちへの社会的排除、無視が悪気なく進む。

社会的排除が差別の重要な構成要件であることを考えれば、
これは極めてスマートな差別生産工場ともいえる」(前掲書 p172)

#派遣会社　#派遣　#非正規　#賃金差別