recruit (recruit) group, page 2
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!recruit 現場がお盆休みで次回出勤は金曜日。出勤まで使わないので、昨日定期券の区間変更すればよかったです。1日違いなので今晩やります。次回金曜日は、定期券使わないで、都営乗車券使って、定期券は月曜日からにしましょう。節約です。
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!recruit 派遣。短期で離職になりそうです。ハラスメントのある現場です。職場のBGMとかありえないです。頭使う作業で。
それに、すぐ横で私には一切話しかけないで、二人で楽しそうに話しているの。これもハラスメントでしょ。仲間外れとか。こんな現場で長期的に働くの無理です。
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!recruit 派遣社員初日終わりました。新卒で入社したような会社の感じです。
入社前からイメージできたレベル通りです。後はここで経験とお金と時間を稼ぐだけです。
フル出社ですけど、残業は基本的にない比較的ゆるい会社です。
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!food !recruit 次の職場。東京駅付近です。オフピーク定期券を買うかどうか考えています。朝早く起きて、東京駅のなか卯の朝食で朝ご飯を食べるスタイルにするかどうかです。
後お昼ご飯どうしますかね。職場に冷蔵庫ありますかね。Huelのボトルを追加で1本購入して置かせてもらうか。毎日弁当箱と思って持参するか。持参する場合、帰宅時にぬるいのが気になるでしょうかね。行きは氷をいれるとしても。
初日様子を見ますかね。
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!recruit この後15:00。「ギフテッド」を想起させる名前の会社の面接。社名からして興味を持ったので受験します。これが今回の就職活動の最後の面接ですかね。同じASDの人が社長とか。楽しみです。それまで予習。
!health 面接が終わったら、前のメンタルクリニックに紹介状の写しをもらいます。今朝、引越し後の最寄りのメンタルクリニックの初診行きました。なんかいまいちでした。ASDをお勉強でしか学んでいない感じ。手帳の診断書と睡眠薬もらうためだけに通うことにして、あまり余計な意思疎通しないことにします。頭悪い人に理解できるわけないのだから。
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!recruit
先方からお見送りのご連絡を頂きました。理由としては、現場との雰囲気と合わないためとの事でした。
・考え方や、捉え方、進め方に「偏り」があり、その擦り合わせや補正に必要なエネルギー量が無視できないと推測。
日本人は同調圧力だーいすきな人種ですからね。多様性とは真逆です。
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!recruit 派遣の申請手続き行いました。「令和６年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」。障害者欄記入しました。下の方の欄、記入することになるとは思いませんでした。次は民泊の消防設備の事前届出類です。消防設備は事前届と事後届があって面倒くさいです…
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!recruit 正社員のここから合格でました。ただ、ここはPHPの仕事あまりないのですよね…待遇は同じ。どちらも出社。通勤時間は派遣のほうが短い。なら、派遣ですかね…
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!recruit 並行で結果待ちのところ。落選でした。派遣で決まりですね。派遣でも決まっただけましです。この先正社員での就労たぶん一生無理だと思います。
この派遣の仕事は長く務める予定です。ここ何年かはそうですけど、雇われの最後にしたいです。
やっぱりここがぎりぎりです。まあいいです。何であれ、私の勝利条件の一つ「PHPの仕事」を満たしました。後は、一度成功しかけた不動産や自動販売機などの個人事業で、不労所得の構築に励みます。この2個がうまくいけば勝ったも同然です。勝負は事前準備、デッキ構築ですべてが決まります。
残りの今年後半で冷凍自動販売機と民泊に取り組み、来年からは毎年1件ずつ不動産取得です。冷凍自動販売機、民泊ができたらリーガルです。リーガルができたら、不動産と並行で開発再開です。長い道のりですね…合間にアフィリエイトサイトもやってみたいです。不動産よりそっちのほうが簡単な可能性もあります。
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!recruit フリーランスの仕事探し。間に挟まっている営業。明らかに頭悪そうなのに、上から目線でこちらを品定め、欠陥チェックする感じで、かなりむかつきます。
派遣のほうがかなりましです。派遣会社の人のほうが、かなり丁寧に対応してくれます。当たり前ですよね。「大事な商品」なのですから。
派遣じゃなくても、ちゃんとしたエージェントならまともです。
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!recruit 落選。
・ゆとりのあるコミュニケーションが取れる職場であれば検討可能かと思うが、現状では難しいので見送り。
難あり人間の烙印押されている感じです。健常者は楽でいいですね…
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!recruit 派遣のオファーの承諾期限。2日しかなくて短すぎです。候補者の枠の確保などの都合があるらしいです。ただ、他に有力な面接結果待ちが1週間あるのでそこは待ってほしいとお願いしていろいろ話をしました。
一旦月曜日までまって、そこまでに並行の回答がなければ、一旦辞退して、結果が来てから再応募することにしました。こんな短時間で決まることないし、そもそもそんなに応募ない想定です。そんなに急ぐ必要ないです。2月に前断られた派遣の募集もまだありますし。
そんなにマイナーでレガシーな中小企業の社内システム開発を好き好んでやりたい技術者とかいませんので…
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!recruit 明日昼に対面の面接があって、それで一旦現在申込み中の選考が終わります。これで決まらないと、面接の予定がなくなります。どこか決まってほしいですね。就職活動も2か月になっちゃいますから。追い出しで100万円くらい吹き飛んで、お金がなくて怖くなりますから…
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!recruit 落選。
理由 ：・開発スキルがあるのはとても魅力的だったが、メンバーと協力して作業を進めるより個人で進める方が得意な方と感じ、会社のカラーに合わない印象のため。
今日の派遣は期待できるので、もうそれでいいかもしれません。
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!recruit 今日は03:30起きだから眠くなってきました。今晩はぐっすり眠れますかね。
今日はこの後15:00に面接。16:00に散水栓のチェック。18:00にエージェントと面談。それで終わり。明日は午前対面の派遣の面接。就職活動も決まる気配ないですね。
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!recruit ハローワークで応募した18社。13社が落選。残り5社。全然決まりませんね。
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!recruit 午前中青色申告会で記帳説明会。知っていることは多かったのですけど、電子帳簿保存法とか、簡易課税制度とか、ピンポイントで知らないことがあったので参加してよかったです。個人事業主なので、自分で学びに行くのが大事です。
この後は、14:00対面面接、16:30非対面面接。それで終わりの予定。一階に入居。一階の人はまともな人なので入居が楽しみです。
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!recruit 午前中消防署で消防設備の設置場所確認。12:00 litalico仕事ナビのエージェントと相談。13:00オンライン面接、16:00対面面接。これで今日終わり。13:00の面接に備えます。時間あまりないです。
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!recruit 落選。
理由： 同社の組織・業務に必要とされる適性等を総合的に判断したため
・技術面の詳細は面接で伺ってみないとわからないものの、ご経験の豊富さが伺えた
・意思や信念をお持ちの方と見受けられ、ご自身のお考えをはっきりと主張される点は面談者個人としては好感を抱いたとのこと。
・上記がお強みとも感じる一方で、チームとのフィットを考えた際に、調和を優先する考えが強いチームであるため、フィットしない可能性が高いと感じた。
落選の理由が私の場合、1コミュニケーション、2短期離職、3スキル不足。この3パターンです。
私って、どんだけコミュ障なんですかね…学歴高いし、私のIQの中では言語能力高いのに、コミュ障ってなんなんですかね…
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!recruit 明日の夕方にプレゼン面接があります。プレゼン面接なんて新卒のとき以来。資料の用意がかなり面倒くさいです。15分想定らしいですけど、5分でいいです。だらだら長話は無能がすることです。手短にします。
ぐぬ管 (GNU social JP管理人)
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