Wilfried Klaebe@divVerent Ich denke, mit der Befürchtung einer Abtreibungspflicht durch Arbeitgeber bist du etwas off the rails - im Gegensatz zu einer Impfpflicht durch Arbeitgeber, die ich gerade im Gesundheitsbereich über Impfpflichten durch den Staat hinaus für sinnvoll und möglich halte, dient das nicht der Verhinderung von Erkrankungen bei Kollegen und "Kunden"/Patienten, sondern nur dem Interesse des Arbeitgebers, nur ein Minimum an Personal einstellen zu müssen.
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