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   Lord (lord@pleroma.lord.re)'s status on Monday, 17-Jun-2024 17:59:19 JST Lord

   @alyx Arrête de rêvasser sur le fediverse avec tes conneries et mets-toi au boulot !

   Plus sérieusement un des premiers points noirs que je vois c'est qu'il y a pleins de métiers pénibles et pas vraiment intéressants qu'il faut quand même faire…

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     Breizh (breizh@pleroma.breizh.pm)'s status on Monday, 17-Jun-2024 18:01:03 JST Breizh

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     @lord @alyx Quand tu réfléchis avec un revenu universel (tu n’as donc plus besoin de travailler pour vivre, mais tu payes quand même des trucs et reçois de l’argent), alors ces métiers deviennent un complément de revenus. Si tu veux un meilleur confort matériel, ou faire une activité de loisir nécessitant de l’équipement ou en encadrement qui coûte un peu plus cher, tu fais un de ces tafs, même ponctuellement (genre tu fais l’éboueur quelques semaines pour payer un voyage).

     Beaucoup de gens préfèrent se contenteront de temps libre et ne voudront pas de ces tafs, mais des tas d’autres accepteront de les faire pour des contreparties (le problème étant seulement qu’il faille pouvoir en profiter de ces contreparties, donc faut limiter le temps de travail).

     Enfin, si ça ne suffit toujours pas, le rendre plus ou moins obligatoire. Une sorte de service civique minimal. Une fois les tâches chiantes réparties entre une grande quantité de population, elles deviennent finalement très ponctuelles.

     L’idée c’est pas d’arrêter complètement de travailler au sens corvée, mais plus de mieux le répartir. Aujourd’hui on a des chômeurs d’un côté, des riches de l’autre, et au milieu des gens qui se tuent à la tâche… y’a un problème d’équilibre.

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     Breizh (breizh@pleroma.breizh.pm)'s status on Monday, 17-Jun-2024 18:24:53 JST Breizh

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     • Breizh

     @lord @alyx Ça reste un sujet très délicat, et puis certains métiers pourraient changer aussi. Le taf de caissier pour moi n’aurait plus autant d’intérêt à long terme, et à court terme on pourrait par exemple réduire le besoin de productivité (c’est pas si grave si la caisse avance moins vite, si t’as deux ou trois fois plus de caisses…). Et du coup de formation, d’entraînement, etc.

     Certains métiers peuvent être plus automatisés aussi. Ou plus assistés (mais ne le sont pas parce que la main d’œuvre humaine coûte moins cher, au détriment de leur santé…).

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     Breizh (breizh@pleroma.breizh.pm)'s status on Monday, 17-Jun-2024 18:24:56 JST Breizh

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     @lord @alyx C’est vrai, et c’est pas ce que je voulais dire. Mais y’a pas qu’un seul « job de merde », donc même si tu peux pas en faire certains, tu peux en faire d’autres.

     Et il va falloir passer par de la formation, mais en fait l’idée c’est toujours de répartir le travail.

     Si le taf est vraiment chiant, tu réduis d’autant le temps de travail (à salaire égal) et tu mets juste plus de monde en rotation dessus.

     En gros plus un taf est chiant, plus tu dois avoir une contrepartie intéressante, et du temps pour en profiter. Encore plus si ça demande une grosse formation qui fait que tu risques de te le coltiner longtemps (parce que former tout le monde dessus ne serait pas tenable, et que ne pas exploiter ta formation dessus, c’est dommage).

     Le côté obligatoire (qui à mon avis ne sera pas nécessaire si on gère bien l’équilibre) c’est vraiment le dernier recours, et là c’est plus délicat à gérer.

     Et puis les besoins changent (par exemple si on décide de faire ça maintenant, on a un besoin massif de main d’œuvre pour isoler les bâtiments. Mais une fois le gros travail de conversion de l’existant terminé, il en faudra beaucoup moins. Tout comme les techniciens de déploiement de la fibre, par exemple, et c’est le cas de tas d’autres métiers, ou quand une techno change (coucou l’automobile)). Donc il faudra prévoir des reconversions de toute façon

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     Lord (lord@pleroma.lord.re)'s status on Monday, 17-Jun-2024 18:24:57 JST Lord

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     • Breizh

     @breizh @alyx Je suis à 90% d'accord.

     Les 10% restant sont le fait de penser que tout le monde peut faire tous les "jobs de merde". Faut pas croire que ce sont des boulots ne nécessitant ni formation ni expérience. On peut pas parachuter la première personne venue sur un job et attendre une efficacité immédiate.

     C'est une vision de manager méprisant et ignare ça.

     Même les jobs nazes requièrent des compétences et des savoirs qui ne sont pas innés et ce dans tous les domaines. Les gens ne sont pas de simples pions interchangeables comme ça.