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@lord @alyx C’est vrai, et c’est pas ce que je voulais dire. Mais y’a pas qu’un seul « job de merde », donc même si tu peux pas en faire certains, tu peux en faire d’autres.

Et il va falloir passer par de la formation, mais en fait l’idée c’est toujours de répartir le travail.

Si le taf est vraiment chiant, tu réduis d’autant le temps de travail (à salaire égal) et tu mets juste plus de monde en rotation dessus.

En gros plus un taf est chiant, plus tu dois avoir une contrepartie intéressante, et du temps pour en profiter. Encore plus si ça demande une grosse formation qui fait que tu risques de te le coltiner longtemps (parce que former tout le monde dessus ne serait pas tenable, et que ne pas exploiter ta formation dessus, c’est dommage).

Le côté obligatoire (qui à mon avis ne sera pas nécessaire si on gère bien l’équilibre) c’est vraiment le dernier recours, et là c’est plus délicat à gérer.

Et puis les besoins changent (par exemple si on décide de faire ça maintenant, on a un besoin massif de main d’œuvre pour isoler les bâtiments. Mais une fois le gros travail de conversion de l’existant terminé, il en faudra beaucoup moins. Tout comme les techniciens de déploiement de la fibre, par exemple, et c’est le cas de tas d’autres métiers, ou quand une techno change (coucou l’automobile)). Donc il faudra prévoir des reconversions de toute façon