Encaminhei hj as proposições de normas pra ampliação da participação de mulheres nas atividades institucionais, que elaborei aproveitando o feriado.
Na firma temos paridade espontânea (são cerca de 48% mulheres e 52% homens nas chefias), mas normatizar é a tendência (e é obrigatório no meu segmento).
Minutei 4 normas: uma tornando obrigatória a paridade (em chefias, estágios, terceirização, composição de mesas de honra em eventos, etc.), e outras sobre sensibilização e comunicação disso.
Pessoal, agora estou seguro mas passei por uma emergência aqui. Mesmo tomando todos os cuidados, na hora de colocar os legumes na air fryer percebi que a farofa tinha acabado. Felizmente deu tempo de produzir mais uma, em caráter emergencial, e o almoço não ficou comprometido.
@mauriciobc isso é muita sorte né? Num dos meus primeiros empregos tínhamos som ambiente organizado coletivamente, as pessoas traziam CDs (que ainda eram novidade) e os demais escolhiam em que ordem os CDs seriam tocados, aí tinha uma variedade enorme de gostos, e todo mundo ouvia tudo, e a maioria era mesmo muito bom.
O mito da Medusa é muito foda. A gente ouve falar dela como o monstro com cobras no lugar dos cabelos e que transforma em pedra os homens que olham, PORÉM:
1) ela virou esse monstro como punição de Minerva, após Netuno ter transado com ela. Punição da chefe por ter transado, mas vai ver se ela puniu tb o Netuno!!
2) o fato de ela estar grávida não impediu o Teseu de ir lá e decapitar a injustiçada.
Todo dia alguma pérola da arqueologia digital dos anos 80 e 90. Administrador e fazedor. Blogueiro desde antes da invenção dos blogs (BR-Linux, Efetividade). Governança, Gerenciamento de Projetos, Gestão de Crises.🔗 Caso me envie um link não solicitado, pfvr me diga o que é e a razão.🇺🇳 Postando quase sempre em Português, sometimes in English, e frequentemente em Sarcasmo.🚫 Não seja um reply guy. Zoamos pedantes indiscriminadamente.