Embed Notice

C'est le pire, la promesse d'embauche, puisque par hypothèse il n'y a pas d'ancienneté. On a des salariés qui ont parfois démissionné de leur emploi en cours, parfois donné leur préavis de départ de leur logement, et parfois la compagne a aussi renoncé à un emploi pour suivre, bref on a potentiellement des préjudices importants, et on se cogne une saleté de barème inique qui n'individualise pas les préjudices et ne repose que sur l'ancienneté