☭ Paulo Pinheiro ☭@gutocarvalho o interessante é que acabaram com isso justificando que quase ninguém conseguia essa garantia. Então não seria um problema real... É o mesmo raciocínio sobre o próprio FGTS, que volta e meia aparece, de dar um aumento de 8% nos salários e acabar com o fundo, que é muito mais que uma questão trabalhista.
Mas era muito válida essa lei, para alguém que já contasse ao menos uma década servindo a uma mesma empresa.
O descarte constante de trabalhadores é uma prática terrível.
Fui até pesquisar - obrigado pelo tema - e olha só tipo de propaganda que faziam:
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