Maike Küper@xahteiwi als jemand, der schon in HR gearbeitet hat und viele Orgs von innen kenne: A ist Pflicht. Wenn es noch nichtmal Papier gibt, ist das schon ein schlechtes Zeichen. C) reicht mir überhaupt nicht. Viele Frauen haben Misogynie auch internalisiert oder sind mit einer Art von Behandlung oder Gleichberechtigung zufrieden, mit der ich niemals zufrieden bin. Ich will strukturell verankertet Policies/Dinge sehen: Frauen in Führung. In Teilzeit. Männer in Teilzeit... 1/2
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