Coucou @SolInfoNat , il y a une question qui revient souvent autour de moi et j'ai pas réussi à trouver de réponse qui tranche vraiment : le cas de la période d'essai sur une embauche en CDI après un stage de 6 mois (pour la même description de poste, moins de 3 mois après la fin du stage, conv. syntec, etc. Le cas classique d'embauche après stage de fin d'étude).

Donc on sait que la durée du stage doit être déduite de celle d'une éventuelle période d'essai ; est-ce que du coup c'est la durée de 4 mois qui est considérée, ou bien 8 mois (4 mois renouvelés une fois) pour le calcul ? Ce qui donnerait d'un coté pas de période d'essai, et de l'autre 2 mois.

Je reviens toujours de pas avoir trouvé de traces de ce cas en ligne quand j'ai déjà vu la question être posée au moins trois différentes fois autour de moi :/