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仲有后续。
和开始推荐我去这所学校、中间找到高层去打探信息的同学同步了新决定，收到“这样不合适的”评价，我也不知道哪么不合适了。
后来说是动用了他领导的关系，现在既然不去了，就要给人赔不是。
形式上，协议合同都没有，我跟学校属于哪门子关系呢。
实质上，这个高层没有影响任何过程，有没有ta，我的资历都远超录用标准，用在贵校绰绰有余。但是优质牛马给这帮善于构筑自己的权力利益关系网的人一个机会，我去面试前，有好事者以我为由与ta碰面吃饭了，喷了！是不是很符合CCP的德性，就那种民间志愿团队干了事儿，CCP志愿者拿出个马甲要求一起合影，到处展示。
而在面试前、入职遇到问题求助时，这个校领导提供的信息，毫无用处。透露的面试问题和面试时全部不一致（我不需要ta的好意，随便应付下也够了）。入职档案一事，和第一次学校信访安抚我时给的说法一模一样，没有实质作用，不解决问题。
转移人事关系（甚至日常）就是由琐事和细节构成的，但大棋党对细节没兴趣，他们以为本次跳槽，机会是领导给的，而我从种种迹象感到的抵触，是我不够懂“人情”的幼稚引起的。
一直上岸，说明一直在洼地。谁爱上上去，我不需要。