新单位的人事处非常符合对我乡傻逼机关办事员的认知(还非常年轻),导致我差点无薪gap三个月,冲突升级到我朝二级学院人才引进专员直接喷:你别睁眼说瞎话,这样的程度。找各种渠道打听,也通过12345咨询,最终是12345指路联系市教育局,教育局告知学校信访办,信访办老师联系我:暑假还早,行政人员更晚放假,档案已寄出就可以办理,借口放假不能办理是个人行为。我也不是不社会的人,不社会也不会在工程界混这些年(并不想倚老卖老或者装自己在大城市混过,你们逼的)。
另外,求助过程中会受到二次伤害,比如言辞间说你不够懂人情世故、怎么不老早抱大腿、人生地不熟你怎么不克制点。卧槽,还真觉得自己是地头蛇了。
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小明君 (mingsang@alive.bar)'s status on Tuesday, 02-Jul-2024 20:53:40 JST 小明君 -
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aqui (aquilegia@mastodon.online)'s status on Tuesday, 02-Jul-2024 20:53:38 JST aqui @mingsang 对他不合适。洼地稳定的互动被你扰动了,你往墙角不断自行堆积的蜘蛛网里扔了一块石头😂
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小明君 (mingsang@alive.bar)'s status on Tuesday, 02-Jul-2024 20:53:39 JST 小明君 我止损了,不去学校了。
虽然是市属学校,但地处县城。我们都见识过封城期间上海基层的离奇操作,但常态期间它还是隐藏得比较好。乡野的日常更加草台班子,朝令夕改,沟通毫无逻辑也没有技巧,只想快速把你打发。一个狗屁学校的二级学院院长都可以把自己整成垂帘听政的样子。父母养老再说吧!自己身心有所安顿,才能兼顾他们。
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小明君 (mingsang@alive.bar)'s status on Tuesday, 02-Jul-2024 20:53:39 JST 小明君 仲有后续。
和开始推荐我去这所学校、中间找到高层去打探信息的同学同步了新决定,收到“这样不合适的”评价,我也不知道哪么不合适了。
后来说是动用了他领导的关系,现在既然不去了,就要给人赔不是。
形式上,协议合同都没有,我跟学校属于哪门子关系呢。
实质上,这个高层没有影响任何过程,有没有ta,我的资历都远超录用标准,用在贵校绰绰有余。但是优质牛马给这帮善于构筑自己的权力利益关系网的人一个机会,我去面试前,有好事者以我为由与ta碰面吃饭了,喷了!是不是很符合CCP的德性,就那种民间志愿团队干了事儿,CCP志愿者拿出个马甲要求一起合影,到处展示。
而在面试前、入职遇到问题求助时,这个校领导提供的信息,毫无用处。透露的面试问题和面试时全部不一致(我不需要ta的好意,随便应付下也够了)。入职档案一事,和第一次学校信访安抚我时给的说法一模一样,没有实质作用,不解决问题。
转移人事关系(甚至日常)就是由琐事和细节构成的,但大棋党对细节没兴趣,他们以为本次跳槽,机会是领导给的,而我从种种迹象感到的抵触,是我不够懂“人情”的幼稚引起的。
一直上岸,说明一直在洼地。谁爱上上去,我不需要。 -
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小明君 (mingsang@alive.bar)'s status on Tuesday, 02-Jul-2024 20:53:40 JST 小明君 没有办成功,倒是又被教育了。原来这个联系我的人不是学校信访办,第二次打过去嘴脸变了,开始教育起我来:我是学校档案综合管理处,这事儿你应该找人事处联系,你还没来就把学校告到教育局。你也是高技术人才了,公开网页上也有各职能部门电话。以年长几岁的身份,建议你……(建议你妈,贱人!)。我说也就是说这个事情没有推进解决,她说要推进解决什么?
复盘一下,学到两个事:
1、12345没有卵用,机构事业单位自己受理的,能让自己受损么,人家才是一条利益链上的。同时我怀疑,贵地是经过了培训,通过低姿态、提供模糊信息、安抚情绪,误导投诉者以为对方会安排后续处理,实际上他们只要一个“和解”“投诉人表示理解”的处理意见——这个老师就是这样一套话术和方法。
2、行政未必要弄权,可能就是校领导的意思,因为最近开始直到暑假,都要搞专升本,对相当于企业IPO,也相当于狗能收复台湾。对校长来说,没有比这更重要的业绩。我们就是牛马蝼蚁而已。
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