Les Négociations Annuelles Obligatoires, censées être un dialogue loyal et sérieux, sont en réalité l'imposition unilatérale des volontés de l'entreprise.
Notre délégué·e syndical·e se heurte à un refus total de la direction d'écouter les revendications des salarié·es.
Le CSE aussi est régulièrement entravé dans l'exercice de son mandat : manque de documents légaux, non respect de ses prérogatives et des obligations de l'employeur, négation de sa représentativité des salarié·es...
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