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   STJV (stjv@mastodon.gamedev.place)'s status on Friday, 09-Feb-2024 02:43:42 JST STJV

   📣🗒️ Communiqué de la section syndicale STJV à Don't Nod

   Le STJV alerte sur les conditions de travail et la gestion d'entreprise à Don't Nod : Risques Psycho-Sociaux, syndicat muselé, CSE empêché ...

   Don't Nod se donne l'image d'un studio progressiste et "bienveillant".

   La réalité n'est pas si simple et les travailleur·ses sont régulièrement maltraité·es. En attestent les nombreux arrêts maladie et témoignages fournis au CSE et au STJV.

   https://www.stjv.fr/2024/02/dont-nod-ascension-ou-chute-libre/

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     STJV (stjv@mastodon.gamedev.place)'s status on Friday, 09-Feb-2024 02:43:40 JST STJV

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     Le studio s'est lancé dans la production de nombreux jeux sans savoir quoi en faire, en témoignent les sorties d'Harmony et de Jusant.

     L'équipe de Jusant a été supprimée sans justification 2 mois après la sortie du jeu, alors que ses membres étaient laissé·es dans le flou.

     Notre section syndicale ne dispose d'aucun moyen d'informer et communiquer avec les collègues. Elle s'est même vue retirer ses maigres droits à ce sujet, alors que le STJV est maintenant représentatif dans l'entreprise.

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     STJV (stjv@mastodon.gamedev.place)'s status on Friday, 09-Feb-2024 02:44:34 JST STJV

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     Toutes ces raisons (et plus, détaillées dans le communiqué) nous inquiètent fortement quant à l'avenir de l'entreprise, aux conditions de travail et à la santé des travailleur·euses.

     Le STJV soutient les travailleur·ses de Don't Nod dans leur lutte pour un environnement et des conditions de travail saines.

     Nous demandons à la direction de respecter les représentant·es du personnel, et de relancer au plus vite les négociations et le dialogue social. 4/4

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     STJV (stjv@mastodon.gamedev.place)'s status on Friday, 09-Feb-2024 02:44:35 JST STJV

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     Les Négociations Annuelles Obligatoires, censées être un dialogue loyal et sérieux, sont en réalité l'imposition unilatérale des volontés de l'entreprise.

     Notre délégué·e syndical·e se heurte à un refus total de la direction d'écouter les revendications des salarié·es.

     Le CSE aussi est régulièrement entravé dans l'exercice de son mandat : manque de documents légaux, non respect de ses prérogatives et des obligations de l'employeur, négation de sa représentativité des salarié·es...

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     vv221 (vv221@fediverse.dotslashplay.it)'s status on Friday, 09-Feb-2024 02:45:24 JST vv221

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     Pour ceux qui, comme moi, se demandent derrière quels jeux se trouve le studio Don’t Nod : https://fr.wikipedia.org/wiki/Don%27t_Nod_Entertainment#Jeux_d%C3%A9velopp%C3%A9s
     
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