Embed Notice

@mrundkvist Jag menar (1) att "meritokrati", speciellt baserat på "hårda data" i bästa fall är en illusion inom akademin, men också att (2) det inte är förvånande att akademiker gärna inte flyttar över hela världen om de kan undvika det, och satsar hårdare på fler lokala fasta jobb än på positioner annorstädes.

Självklart finns det en skopa nepotism och vänskapskorruption, alternativt "hög vikt på personliga egenskaper"/"culture fit" också.