@SolInfoNat Formulation fourbe. Il a le droit de filmer le poste de travail, pas directement l’employé (mais du coup l’employé peut dans certains cas se retrouver filmé…).
Et il faut qu’il soit averti.
@SolInfoNat Formulation fourbe. Il a le droit de filmer le poste de travail, pas directement l’employé (mais du coup l’employé peut dans certains cas se retrouver filmé…).
Et il faut qu’il soit averti.
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