Embed Notice

HTML Code

<blockquote style="position: relative; padding-left: 55px;"><section><a href="https://mstdn.jp/users/garmy/statuses/109795100838080244">garmy (garmy@mstdn.jp)'s status on Thursday, 02-Feb-2023 21:18:04 JST</a><a href="https://mstdn.jp/@garmy" title="garmy@mstdn.jp"><img src="https://gnusocial.jp/avatar/23668-48-20221111161621.webp" width="48" height="48" alt="garmy" style="position: absolute; left: 0; top: 0;">garmy</a><div><a href="https://social.vivaldi.net/@kaoritter/109794735464917477" rel="in-reply-to">in reply to</a><ul><li></ul></div></section><article><p><a href="https://social.vivaldi.net/@kaoritter">@kaoritter</a> 外から失礼します。別tootでも書いたのですが、リスキリングに絡む予算では、「女性デジタル人材育成プラン」があって、いちおう「デジタル人材に先になっておいて、育児や介護にも対応出来るような余裕のある働き方にしよう」と思ってくれている担当の方はいらっしゃるようです。ご参考まで… <br><a href="https://mstdn.jp/@garmy/109783788121455700" rel="nofollow noreferrer">https://mstdn.jp/@garmy/109783788121455700</a></p></article><footer><a rel="bookmark" href="https://gnusocial.jp/conversation/1132585#notice-2447158">In conversation</a><time datetime="2023-02-02T21:18:04+09:00" title="Thursday, 02-Feb-2023 21:18:04 JST">Thursday, 02-Feb-2023 21:18:04 JST</time> <span>from <span><a href="https://mstdn.jp/@garmy/109795100838080244" rel="external" title="Sent from mstdn.jp via ActivityPub">mstdn.jp</a></span></span><a href="https://mstdn.jp/@garmy/109795100838080244">permalink</a><h4>Attachments</h4><ol><li><article><header><div>Domain not in remote thumbnail source whitelist: media.mstdn.jp</div><h5><a href="https://mstdn.jp/@garmy/109783788121455700">garmy (@garmy@mstdn.jp)</a></h5><div> from <span>garmy</span></div></header><div>Attached: 4 imagesリスキリングが炎上していて、ここまで知名度が上がるとは思わなかったんだけれど、そもそも「人的資本に1兆円パッケージ！」っていう割に、リスキリングに関する予算は全然増やされていないというところにも注目が集まって欲しいな…
（既存の職業訓練などの予算を足し算しただけという有様）
その中で、少しでも女性に高賃金かつキャリア断絶を避けるためにデジタル人材育成予算を多めに回しているささやかな工夫にも目を向けて欲しいな…
（育児などに入る前にスキルを身につける必要があるんだけれど）https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/23syokanyosan/dl/01-07.pdf
https://www.gender.go.jp/kaigi/danjo_kaigi/siryo/pdf/ka67-s-2.pdf
https://www.gender.go.jp/policy/digital/pdf/digital_outline.pdfというTwitterに書いた話の転載
https://twitter.com/garmy/status/1619699099422593024
https://twitter.com/garmy/status/1619872649668341760</div><footer></footer></article></li></ol></footer></blockquote>

Corresponding Notice

Embed this notice
garmy (garmy@mstdn.jp)'s status on Thursday, 02-Feb-2023 21:18:04 JSTgarmy
in reply to
- kaoritter :tony_wee:
@kaoritter 外から失礼します。別tootでも書いたのですが、リスキリングに絡む予算では、「女性デジタル人材育成プラン」があって、いちおう「デジタル人材に先になっておいて、育児や介護にも対応出来るような余裕のある働き方にしよう」と思ってくれている担当の方はいらっしゃるようです。ご参考まで…
https://mstdn.jp/@garmy/109783788121455700
In conversationThursday, 02-Feb-2023 21:18:04 JST from mstdn.jppermalink
Attachments
1. Domain not in remote thumbnail source whitelist: media.mstdn.jp
  garmy (@garmy@mstdn.jp)
  from garmy
  Attached: 4 images リスキリングが炎上していて、ここまで知名度が上がるとは思わなかったんだけれど、そもそも「人的資本に1兆円パッケージ！」っていう割に、リスキリングに関する予算は全然増やされていないというところにも注目が集まって欲しいな… （既存の職業訓練などの予算を足し算しただけという有様）その中で、少しでも女性に高賃金かつキャリア断絶を避けるためにデジタル人材育成予算を多めに回しているささやかな工夫にも目を向けて欲しいな… （育児などに入る前にスキルを身につける必要があるんだけれど） https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/23syokanyosan/dl/01-07.pdf https://www.gender.go.jp/kaigi/danjo_kaigi/siryo/pdf/ka67-s-2.pdf https://www.gender.go.jp/policy/digital/pdf/digital_outline.pdf というTwitterに書いた話の転載 https://twitter.com/garmy/status/1619699099422593024 https://twitter.com/garmy/status/1619872649668341760

Public

Embed Notice

HTML Code

Corresponding Notice