私も公務員を減らしすぎだと思う。人員削減に邁進した結果、チェック機能が働かなくなり、ヒューマンエラーが増えた。
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岩下 啓亮 (iwashi_dokuhaku@mstdn.jp)'s status on Friday, 25-Nov-2022 21:39:19 JST 岩下 啓亮
- トムスプリング and ヒアデス repeated this.
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岩下 啓亮 (iwashi_dokuhaku@mstdn.jp)'s status on Friday, 25-Nov-2022 22:48:17 JST 岩下 啓亮
実務に勤しんでいるの、ほとんど非正規と派遣だからね。
トムスプリング repeated this. -
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岩下 啓亮 (iwashi_dokuhaku@mstdn.jp)'s status on Friday, 25-Nov-2022 22:48:19 JST 岩下 啓亮
あるいは外注。そして事業者様への「お願い」だ。
とにかく、いま前線で働いている非正規雇用の職員を正規に雇い入れること。それが急務だ。トムスプリング repeated this. -
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岩下 啓亮 (iwashi_dokuhaku@mstdn.jp)'s status on Friday, 25-Nov-2022 22:48:23 JST 岩下 啓亮
と、非正規を正規に、と呼びかけた矢先、こんなニュースが目に入った。
<非正規で働く地方公務員の多くが、2022年度末に「雇い止め」に遭う恐れが出ている。20年4月に始まった人事制度で政府が雇用契約の更新を原則2回までとする方針を示したため、3年目の年度末に7割近くの自治体が職員の公募試験を実施する可能性があり、試験に受からなければ働けなくなるからだ(東京新聞記事より>
非正規の地方公務員は、20年時点で約69万人いる。保育士や司書、各種相談員など経験や専門知識が必要な職務を担う人が多い、という。非正規職員を正規に雇用し、持てる経験と知恵を十二分に発揮してもらうことが、ひいては経費削減につながるのではないか?