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   C.Suthorn :prn: (life_is@no-pony.farm)'s status on Sunday, 26-Oct-2025 15:59:51 JST C.Suthorn :prn:

   • why-not @Heike
   Zum Thema "(w/m/d)". Bitte umfangreich reposten.

   Die Nachrichtenagentur #KNA (katholische Nachrichten Agentur) hat eine Umfrage in 20 Städten zur Nutzung des #Selbstbestimmungsrecht gemacht. Die Zahlen sind bei der Agentur selbst nicht öffentlich einsehbar, es erscheinen aber Artikel in verschiedenen Medien die jeweils einzelne Zahlen veröffentlichen. Demzufolge wurde das Selbstbestimmungsrecht bislang 11000 mal erfolgreich verwendet. "Nicht erfolgreich" bedeutet beispielsweise, dass ein Vorname beantragt wurde, der Buchstaben enthält, die nicht offiziell zugelassen sind (das könnten zB chinesische oder griechische Buchstaben sein. Zugelassen sind viele lateinische Unicode Buchstaben).

   Aus den Zahlen, die ich bislang gesehen habe, schätze ich, dass ein Drittel der Änderungen zu "M", ein Drittel zu "F", ein sechstel zu "D" und ein Sechstel zu "kein Eintrag" ist. Die bisher in #Stellenanzeige n verwendete Formel "(m/w/d)" ist wegen der hohen Anzahl "kein Eintrag" Einträge hinfällig. Um #Diskriminierung nach #AGG #AllgemeinesGleichstellungsGesetz zu vermeiden, ist eine Formulierung notwendig, die vier Varianten sichtbar macht. Ebenso in Auswahlboxen.

   @why_not

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     GreenSkyOverMe (Monika) (greenskyoverme@ohai.social)'s status on Sunday, 26-Oct-2025 16:07:52 JST GreenSkyOverMe (Monika)

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     • why-not @Heike

     @why_not @Life_is Können sie nicht, gesetzliche Vorgabe. Wobei das frühere (m/w) und jetzt (m/w/…) nur erforderlich ist, wenn der Begriff davor das nicht schon hergibt. Also Ingenieur/-in oder IngenieurIn früher / Ingenieur_in oder Ingenieur*in jetzt ging/geht auch ohne m/w m/w/d. Software Engineer braucht es laut Gesetz. Jetzt haben aber alle Angst vor _ oder * und nehmen wieder die männliche Form plus Angabe in Klammern. Hmpf.

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     why-not @Heike (why_not@mastodon.social)'s status on Sunday, 26-Oct-2025 16:07:53 JST why-not @Heike

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     @Life_is

     Sie könnten es auch einfach weglassen, es sei denn, es wäre aus guten Gründen ein Geschlecht gewünscht.

     GreenSkyOverMe (Monika) repeated this.
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     C.Suthorn :prn: (life_is@no-pony.farm)'s status on Sunday, 26-Oct-2025 16:08:51 JST C.Suthorn :prn:

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     • why-not @Heike
     @why_not@mastodon.social Natürlich gibt es viele Möglichkeiten etwas zu sagen. Was Stellenanzeigen betrifft finde ich Einheitlichkeit schon gut. In anderen Bereichen finde ich es wichtiger, dass überhaupt daran gedacht wird, wie auch immer. Bis heute Nacht habe ich ja auch gedacht: "ohne Eintrag - das gibt es seit 2013. Aber das sind bestimmt weniger als 200 in ganz Deutschland." Dass es heute mehr als 1400, das wäre mir nicht in den Sinn gekommen.
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     GreenSkyOverMe (Monika) (greenskyoverme@ohai.social)'s status on Sunday, 26-Oct-2025 16:09:32 JST GreenSkyOverMe (Monika)

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     @Life_is Wieso sollten es unter 200 sein? 2% aller Kinder sind intersexuell und sie durften alle seit 2013 ohne Eintrag registriert werden

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     GreenSkyOverMe (Monika) (greenskyoverme@ohai.social)'s status on Sunday, 26-Oct-2025 20:30:54 JST GreenSkyOverMe (Monika)

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     • why-not @Heike

     @why_not @Life_is Es ist ein gutes Gesetz, dass verbietet Jobs im generischen Maskulinum (oder Femininum) auszuschreiben.

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     why-not @Heike (why_not@mastodon.social)'s status on Sunday, 26-Oct-2025 20:30:55 JST why-not @Heike

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     • GreenSkyOverMe (Monika)

     @GreenSkyOverMe @Life_is

     Gesetze ließen sich ändern.