Ich möchte drauf hinweisen, dass die Ausflüsse von Gartner für viele Manager so etwa den Stellenwert von Bibel plus Koran plus Verfassung plus Thora plus Bhagavad Gita plus gesamte Wikipedia plus neuester dämlicher Motivationsspruch aus ihrem LinkedIn-Feed haben.
Also zeigt ihnen das.
https://www.gartner.com/en/articles/the-data-is-in-return-to-office-mandates-aren-t-worth-the-talent-risks