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   ぐぬ管 (GNU social JP管理人) (gnusocialjp@gnusocial.jp)'s status on Thursday, 02-May-2024 17:44:01 JST ぐぬ管 (GNU social JP管理人)
   職歴書をまた更新しています。入社と退社・退職の理由を毎回聞かれるのが鬱陶しいので、FAQの節で聞かれる前に提示することにします。良く聞かれる今後のキャリアプランとかも書いておきます。
   
   個人的に、面接ってあまり意味ないと思います。ただの質疑応答ならテキストで十分です。せいぜい、顔を眺めて、雰囲気、人当たりや話し方とか、コミュニケーションができるかどうかとか。こういうのは詐欺師の得意分野です。
   
   紹介予定派遣が仕組みとしてよいと思います。実際に一緒に仕事しないとわからないです。
   
   ブラック企業じゃないですけど、間口は広くしておいて、継続は難しくするのがよいと思います。もちろん、最低限はあると思いますけど。
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     ぐぬ管 (GNU social JP管理人) (gnusocialjp@gnusocial.jp)'s status on Thursday, 02-May-2024 19:47:12 JST ぐぬ管 (GNU social JP管理人)

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     転職エージェントから指摘が入ります。書くなら表現はオブラートに包まないと印象が悪いと。就職活動は #ASD には鬼門なんです。減点方式だから。変なことを書くとアウトなんです。自分に嘘を付くみたいで、そこの表現をぼかすことに非常に強い抵抗があるのです。自分でどうにかしがたいという、障害の特性なんです…
     
     素直で正直にいるとアウトとか。人狼ゲームもいいところですよ…就職活動というゲームは。やりたくな…