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    ぐぬ管 (GNU social JP管理人) (gnusocialjp@gnusocial.jp)'s status on Tuesday, 31-Oct-2023 13:13:29 JST ぐぬ管 (GNU social JP管理人) ぐぬ管 (GNU social JP管理人)
    • LGBT
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    !lgbt 人事にわざわざ自分の性癖いう必要あるんですかね?例えば、自分はロリコンのペドフィリアです、SM好きです。とか。どういう状況での開示だったんですかね。

    障害者雇用でもないのだから、私も頭おかしいですけど、いちいち言いませんよ。というか今までは自分含めて誰も気づかず健常者扱いでしたからね。いろんな場所でナチュラルに頭おかしいことを弄られます。

    LGBTも度を越して障害の医師の診断、手帳などあればまた話別でしょうけど。LGBTを理由に精神障害者手帳もらえるんですかね?はたして。 !mental

    自分がいない朝礼の場で上司に勝手に「ゲイ」と暴露された 同意のない行為「アウティング」は命に関わる重要な問題(47NEWS) #Yahooニュース https://news.yahoo.co.jp/articles/ede96c28ae166d03daeec93a1c8a6341b872bcf6
    In conversation Tuesday, 31-Oct-2023 13:13:29 JST permalink

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      自分がいない朝礼の場で上司に勝手に「ゲイ」と暴露された 同意のない行為「アウティング」は命に関わる重要な問題(47NEWS) - Yahoo!ニュース
        自分がいない朝礼の場で、その行為は起きていた。金融機関に勤めていた植田次郎さん(31)=仮名=は、ゲイであることを上司によって職場の人たちに暴露された。採用時に担当者にだけ伝えたことなのに…。そ
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      ぐぬ管 (GNU social JP管理人) (gnusocialjp@gnusocial.jp)'s status on Tuesday, 31-Oct-2023 13:24:35 JST ぐぬ管 (GNU social JP管理人) ぐぬ管 (GNU social JP管理人)
      in reply to
      まあ、メディカル的にもLGBTが障害な訳ないですよね。Q+のPZNならまだしも。LGBTもただの健常者です。

      障害者雇用担当者のためのLGBT基礎知識~LGBT当事者である障害者の雇用~ | 障害者雇用を企業の力に変える【チャレンジラボ】
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        障害者雇用担当者のためのLGBT基礎知識~LGBT当事者である障害者の雇用~【チャレンジラボ】
        【障害者の採用担当者向け】障害のあるLGBT当事者の採用活動や就業において、採用担当者が知っておくべき基礎知識をまとめました。LGBTとは何か、セクシュアリティの考え方や当事者との向き合い方、採用のポイント、採用後の就業におけるポイントを、事例を交えて紹介しています。

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