Notices by 狩野悠紀★地ブﾗｯｸ霊／11話公開中！ (gb0kanouyuki@toot.blue), page 8

今の日本の問題ほぼほぼ「いや人間を人間として扱えや！！！！！💢」に帰結する気ィしてきた

大半の人が困るレベルになった時に
抵抗するだけの余力が残ってるかどうかは疑問やけどな
生き延びることだけで精一杯かも知らん

あと、良くも悪くもなってへん言うより
「ちょっとだけ悪くなったけど耐えられるレベル」
の繰り返しでじわじわ来てるんちゃうか

「これは明らかに作られた能力差だ」
鳥取ナイス！！ Σd(N ◡ ≦)

「「ジェンダー平等」全国１位は、２年連続でまさかの鳥取県庁
秘密は元知事が３０年前に始めた“種まき”にあった」
https://nordot.app/1018409224618000384?c=39546741839462401

「女性がお茶くみなどをしていた秘書課は、職員数を男女半々にすることから始めた。
ただ、それだけではうまくいかない。
知事の日程確保などで部屋を訪れる他部署の職員が、男性職員にしか物を頼まないためだ。
部屋に女性しかいない時には、「また来ます」と引き返すことすらあった。

　「これではいけない」と、課員を全員女性にし、課長職をやめてフラットな組織に変更。いやがおうにも、女性職員に頼まなければいけない環境を作った。
「男性の中には、『女性に頭を下げたくない』『ちゃんと仕事をしてくれるのか』などと考える人も多くいた」
→

ホームレスは甘えている?? 『カフカの階段』

「貧困になっていくプロセスは、階段を一つ一つ降りてゆくようなものです。
しかし、野宿になってしまうと、そこから元の高さに戻ろうとすると、
1 段つまり「壁」になっていて、上ることが ほとんど不可能です。
転がり落ちるのを防ぐ「セーフティネット」はありますが、
吹き出しに書いているように、日本ではそれがあまり機能していません。

よく、「ホームレスはやる気なんかないんだから支援なんかしたってムダだ」
と言う人がいますが、こういう「壁」の状態が何年も続いたら、
やる気がなくなっても無理はないだろうと思います。

それではどうすればいいのでしょうか?
「壁」に段差を入れて「階段」にすればいいはずです。 」
https://www.pref.osaka.lg.jp/attach/1418/00071393/2-6_15-16.pdf

BT　:twitter: 旧青鳥で垢名変えると重大エラー!?
嫌やな〜もう うちら新エピソード出るごとに名前変えとんのに

@bb_lemon
労働問題でもあるんよな

311以前の「平時の」原発がどう動いてたかっちゅう本貼っとくわ
平常運転でもロクでもないで！
📙『原発労働者』
https://honto.jp/netstore/pd-book_27160458.html

amazonで働く人らは上司でも部下でもなく全員「アソシエイト」
ジェフ・ベゾスも「アソシエイト」みんな仲間！
ってコキ使ったあげく一方的にクビにしてくる仲間があるかーい！

おっと「クビ」もあかん、「リリース」な。魚か！
「倉庫」もダメ、「フルフィルメントセンター」噛むわ！

こうゆうセコい婉曲表現がようけ使われてるんやて！
こんなんやるとこ大抵ロクでもないよな　(N ὢ -᷄ ) ꐦ

せっかくやからこれも貼っとくわ
イギリスの話。amazonの話は1/4であとは訪問介護とコールセンターとUber(イーツやないほう)の話やけどどれも酷いで！

去年文庫化してちょっと安なったで！
📘『アマゾンの倉庫で絶望し、ウーバーの車で発狂した
　　潜入・最低賃金労働の現場 （光文社未来ライブラリー）』
https://honto.jp/netstore/pd-book_31702256.html

全労連がツイデモやってた！連帯！٩(N ◡ •́ )و
#そごう・西武労組のストライキに連帯します

全労連 ZENROREN 【労働相談フリーダイヤル】☎️0120-378-060（平日10〜17時）
「突然ですが #そごう・西武労組のストライキに連帯します のツイデモを呼びかけます🪧

そごう・西武労組の決断は「誰一人路頭に迷わせない」決意だと受け止めました。労働者が声をあげれば必ず変えられる！

全労連は「労働者の権利と雇用を守る」ストライキに連帯します！」
https://twitter.com/zenroren/status/1696784559852163578

「三越にはストもございます」最高やないか　Σd(N ◡ -᷄ )

:twitter: 全労連 ZENROREN 【労働相談フリーダイヤル】☎️0120-378-060（平日10〜17時）
「主な大手デパートでは約60年ぶり」と報道されている、そごう•西武のストライキ。

1951年に行われた百貨店史上初の「三越」のストライキでは、「三越にはストもございます」という垂れ幕が出されたそうです。

ストライキは労働組合の権利です。

#そごう・西武労組のストライキに連帯します 」
https://twitter.com/zenroren/status/1696797655622688889

こ、これは……！
来るか!? 来るのんか!? ワクワク +(N ω •́ )

:twitter: なかまユニオン (大阪・滋賀・京都）
「マストドンが気になる今日この頃。
フォロワーさん、労働組合のアカウントや個人も含めてアカウントは…」
(フォロワーがアカウントを持っているかのアンケート)
https://twitter.com/Nakama_Union/status/1695752794647728618

言いたいこと多すぎてもう何やったらマトモにできんねん日本！

#PCR検査と治療薬の公費負担を求めます
#5類移行と公助打ち切りに反対します
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
#第9波ですマスクしましょう
#学校園に空気清浄機を
#報道仕事しろ

なんぼ言葉を制限しても何でも悪口に使いよるもんなぁ
普通ホメ言葉に使われる言葉でも嘲笑の文脈で言えば罵倒になる
単語やなくて使い方まで含めて批判せんとアカンのんかな

せんせーがアニメ見れるようになりますよーに！
なに見とんかちょっと気になる (N ω ≦)
#PCR検査と治療薬の公費負担を求めます
#第9波ですマスクしましょう

:twitter: 平畑光一
「あーーーーアニメ見てダラダラしたい…
全然見られない…。
けど、がんばります。

後遺症って、重いと画面も見られないし音もダメになったりするので、ファンタジーに逃げられなくなるのが本当にキツイですよね。
何とか皆さん良くなって、私の分まで見てください。」
https://twitter.com/k_hirahata/status/1692806991209775524

#このタグを見た人はカメラロールの中からなんでもいいので一枚写真を載せる見た人もやる #BIGISSUE
冬に来たやつやけど左上、誰……？ σ(Nω •˘ )？

@hyoyoshikawa 　ほい ＼(N ω・ )
https://www.bbc.com/japanese/video-59086369

兵士のPTSDといえばこれも
📕『ネルソンさん、あなたは人を殺しましたか？
　　　ベトナム帰還兵が語る「ほんとうの戦争」 』
https://honto.jp/netstore/pd-book_02350872.html

「「ミスター・ネルソン」女の子はまばたきもせず、わたしをまっすぐに見つめると、たずねました。

それは、わたしにとって運命的な質問でした。


「あなたは、人を殺しましたか？」


だれかにおなかをなぐられたような感じがしました。

わたしの体はこわばり、重くなり、教室の床にめりこんでいくような気がしました。」

「労働組合」！？
すごいな、この並びに入れてくるんや
確かにリスクにさらされとぅ……けど他のくくりと違て
そのことがあんま一般に知られてへんような気ィする (N _ •́ )

「声明では、「リスクにさらされている」人たちとして、
「女性」、「LGBTQI＋」（性的少数者）、「障害者」、
「先住民族」、「部落」、「労働組合」
の6つを取り上げていた。」

『ジャニーズ以外にもこんなにも…日本の問題　国連人権理事会作業部会の指摘　女性も、障害者も、労働者も…』
https://www.tokyo-np.co.jp/article/269482

:twitter: 谷本惠美🐾🐾🐾

「こども家庭庁のコンクール、色々意見はあるけれど、何が衝撃かって、子どもの写真をネットに掲載して、所在地に、投稿者（親）の実名も掲載…な上に、それでなにかあっても、こども家庭庁は責任は取らないよ、と言い切っているところ。
色々問題が生じるだろうコトは想定しているらしく、その上で、ホームページの載せた写真の子どもを守る意思はありませんってことでしょ…😬

誰か止めなかったのか？」
https://twitter.com/odayakaobaa/status/1687666325173501952

これはひどいな！？ (N Д •́ ;)
医者でもないヤツがなに勝手に症状固定とか決めつけとん！？
#コロナ後遺症 #コロナ労災

:twitter: 平畑光一
「労基署の職員が、労災認定をされているコロナ後遺症患者に「今後もヒラハタクリニックの受診を続けるなら『症状固定』として休業補償の対象外とする」と一方的に通告した事例がありました。
「症状固定」というのは疾患そのものの治療効果が見られなくなった時のことを言いますが、

コロナ後遺症はゆっくりしか改善しないことも多いため、気長に治療することが必要です。２年後、３年後に復職できるところまで改善するということももちろんよくあるわけです。当該患者さんも徐々に改善している最中でした。
疾患についてよく知らない労基署の職員が、一方的に「症状固定」などと

決めつけていいはずがありません。
あまりにも横暴な通告ですが、その決定に至った理由は「同地域に同様の人が他にいないから」とのこと。
感染者の１０人に１人が後遺症になるのにそんなわけがありません。どれだけの人が労災認定を受けられずに泣き寝入りしているのか。
とんでもない話です。
続→