Notices by Urabe, Shyouhei. (shyouhei@configure.ac), page 4

Sidekiq作者が年収を明かしているソースはこちら

https://news.ycombinator.com/item?id=35572217

ところでオープンソースで成功しているビジネスとしてSidekiqというものがある。Sidekiqの作者は年初の時点で2000社近い顧客を持ち、従業員は0人で、年収は$10m近い。

https://note.com/ruiu/n/ndfcda9adb748

出産に多額の費用がかかるらしいというのは聞くので、そこに着目したのは悪くないと思う。しかし大学落ちた女は子供産まなくていいよってのはさすがにあまりにもグロテスクな話なわけで、奨学金と話を混ぜるのは無理筋なんじゃないですか…

https://www.jiji.com/jc/article?k=2023030200985

久しぶりにFreeBSD Manual Pagesを眺めているのだが、4.4BSDとかULTRIXとかのマイナーなmanまでおよそ全部検索できるように見えるのに、なぜかDragonfly BSDだけまったく収録されていない。まあ経緯から仲が悪いとは思うけど、そこまでの確執だったのか

https://man.freebsd.org/cgi/man.cgi?query=man

アーリーステージのスタートアップに必要なのはビジネスなのであってシステムではないのだ。

スタートアップに金がないのは実際ないしそこは否定しないんだけど、でもそれは良いコードを書かない理由ではないんだよ。そこの掘り下げがこの資料では弱いと感じる。

ぶっちゃけて言うと良いコードが良い金を生まないという話なんだよな。良いコードがなぜ良いかと言われれば生産性がとか色々理屈がついてくるんだけど、でも絶対に「儲かるから」じゃないわけじゃん。そこが初期には問題になるという理解でいる。

https://speakerdeck.com/memory1994/why-the-application-design-is-breaking-sometimes-at-a-startup-company

あと副業増やした感想としては、昔取った杵柄を金に換金してる感が凄い。あくまで自分の手札で勝負している、技術的にチャレンジすることがほとんどない。しょせん求められているのは即戦力…
40や50は知らんが20代30代をフリーランスで浪費してしまうのは怖いなと思う。一体いつ成長すればいいんだ、これは。

副業増やして分かったのは、今だとアーリーステージのスタートアップ企業みたいなのが正社員でプログラマー雇用しようと思ってもほとんど全く不可能ってことなんだな。そもそもべつに東証プライムだってプログラマーなんてぜんぜん採用できないわけだけども、アーリーステージの企業だと給料にも色がつけられないし、ネームバリューもないし、ストックオプションったってね? いまお通夜みたいな市況なわけでしょ。
そういうわけなので不可避的に業務委託に依存せねばどうにもならない現状があり、正社員というか実情はCTO以外はほとんど全員が業務委託で、CTOといいつつやってることは外注管理、みたいな現状が見えてくるわけです。今自分がお手伝いしている客先はたまたまもう少しレイターステージなのでさすがに多少は正社員もいるんだが、しかし漏れ聞く他の状況によると、それは結構マシな方で、平均的なスタートアップ企業の採用状況というのはもう本当にしんどいという感じの現在地のようですね。

フリーランスって最初は良くても続けてくと詰まない?って話を書いた

https://gist.github.com/shyouhei/89fb613c08062c264b1ed57b20eee9d6

ところでRuby 2.7を捨てる準備できてますか…いよいよ2系のEOLが近いぞ… 2013/2/24 の2.0から足掛け十年にわたった2の時代が終わる。これからは3。準備できてる?

twitterの斜陽にともない https://pplog.net みたいなfederated loginしか対応してないサービスを今後どうしていくかが頭が痛いやつなんだよな。AppleのレギュレーションによりfederationするならSign in with Appleを実装しないとアプリの審査が通らないのだけどSIWA対応するの全くモチベーションが上がらないので