Embed Notice

副業増やして分かったのは、今だとアーリーステージのスタートアップ企業みたいなのが正社員でプログラマー雇用しようと思ってもほとんど全く不可能ってことなんだな。そもそもべつに東証プライムだってプログラマーなんてぜんぜん採用できないわけだけども、アーリーステージの企業だと給料にも色がつけられないし、ネームバリューもないし、ストックオプションったってね? いまお通夜みたいな市況なわけでしょ。
そういうわけなので不可避的に業務委託に依存せねばどうにもならない現状があり、正社員というか実情はCTO以外はほとんど全員が業務委託で、CTOといいつつやってることは外注管理、みたいな現状が見えてくるわけです。今自分がお手伝いしている客先はたまたまもう少しレイターステージなのでさすがに多少は正社員もいるんだが、しかし漏れ聞く他の状況によると、それは結構マシな方で、平均的なスタートアップ企業の採用状況というのはもう本当にしんどいという感じの現在地のようですね。