Notices by Gala, thé des sphères (gala@ludosphere.fr)

Mon équipe recrute un CDD de 3 ans.
On est dans le public donc les grilles de salaire sont fixes, mais bon on n'est pas du tout les moins bien pourvus.
Sauf qu'on a des jeunes diplômés (master) qui ont des prétentions salariales qu'on ne peut pas du tout satisfaire.
Observez-vous ce phénomène dans vos métiers ?

J'ai l'impression d'un fossé qui se creuse entre des personnes qui donneraient tout pour un taff et des personnes qui se croient plus qualifiées qu'elles ne sont. Sur la même tranche d'âge.

Et là on a un gros phénomène de personnes sorties d'école qui demandent le salaire d'une personne avec 10 ans d'expérience, sans doute parce qu'ils ont dû voir quelque part que c'était le salaire moyen des ingénieurs chez nous.
Mais par définition moyen c'est pas en début de carrière 😬

Il se passe un truc super étrange. Depuis une semaine, je me fais appeler sans arrêt par des 06 etc.
Si je décroche, ça raccroche.
Si je ne décroche pas et que je rappelle ensuite, je tombe sur des particuliers qui m'assurent ne pas m'avoir appelé.
Seule avancée : la dame de ce matin a son téléphone chez Orange tandis que je suis chez Free.

Avez-vous rencontré ce problème ? Une idée de ce qu'il se passe ?