Notices by Moby MicroDick (moby_microdick@piaille.fr)

🛒 ♿ Je vends à #Grenoble cette rampe d'accessibilisation #handicap, 1,20 m pour 9,7 kg, en fibre de verre donc meilleur produit sur le marché actuellement ➡️ http://www.leboncoin.fr/ad/materiel_medical/2425213843

« Last week, I was about to go on a date, and because I'm severely immunocompromised, we agreed he would take a COVID test using one of my rapid home PCR tests. It was a courtesy—he felt perfectly fine— but he tested positive. By the next day, he was sick as a dog. And, by the way, the rapid antigen test he took when he got home that night was negative. »

👉 https://lifehacker.com/where-to-find-a-pcr-covid-test-and-why-you-need-one-1850779459

#CovidIsNotOver

@ariadne +1.

…/… Ça montre ostensiblement qu'en tant qu'employeur-euses ♿ d'ADV nous ne sommes pas considéré-es comme maîtres de nos choix, fin-es évaluateur-ices de nos limites, gestionnaires responsables de nos quotidiens. C'est éreintant de devoir justifier à ces postulante-s récurrent-es que, dans le contexte d'employabilité déjà extrêmement rude (qui tient compte d'une situation de vie ou de mort pour nos quotidiens), il n'y a aucune coquetterie de notre part à indiquer des requis non négociables.

…/… Alors ouais au bout de 20 ans JPP de recevoir des postulant-es qui insistent qu'en
☑️ habitant à Sydney
☑️ étant concerné-e par un trouble anxieux XL
☑️ phobique des fruits (véridique)
iels ne comprennent pas pourquoi je décline leurs candidatures.
Parce que je ne suis pas un poste fourre-tout, un métier tellement aux abois de recrutements qu'il faudrait accepter n'importe quelle candidature, même celles pouvant mettre en danger nos quotidiens.
Vous voyez un CDI ? Nous voyons notre vie.

…/… Par exemple voici une candidature ce mois-ci (beaucoup lui ressemblent…) : la personne postule, j'envoie la fiche de poste, à peine une semaine après la personne me répond ceci.
Je n'en peux honnêtement plus de « la santé mentale » à tout-va, justification de plus en plus dégainée. Que cette « santé mentale » soit mise à mal socialement, soit, mais qu'elle soit brandie pour un oui pour un non sans jamais prendre en compte la propre santé mentale de l'interlocuteur-ice, ça devient… massivement autocentré ? J'ai tristement l'impression que ça devient le joker, l'expéditif néolibéral, pour se déresponsabiliser express.

…/… 4 ADV en poste,
la 4e part en HP suite à 2 arrêts maladie consécutifs ces 2 dernières semaines ; poste chancelant de fragilité psy depuis le début du recrutement… Par pitié : que les personnes dont l'état psy ne disposent pas d'un équilibre arrêtent de postuler à un travail d'où il faut être stable pour autrui ! Il ne peut pas s'agir d'une auto-thérapie au travers de la vie de quelqu'un-e d'autre. 😣
Ça ne nécessite pas d'être un-e super héro-ïne non plus, NON, mais juste d'être bien dans ses baskets et un ego posé/mature.

Il reste 3 ADV, c'est absolument intenable au niveau de la masse d'horaires qui retombent sur elleux. ☠️

#JeRecrute #Grenoble #CDI

…/… Recrutements ADV : 2 postulantes désistent leur candidature quelques heures avant l'entretien car auraient trouvé un autre emploi, toujours le fameux « autre » emploi… Un postulant en entretien à mon domicile découvre que je vis avec un chat, et m'informe soudainement être extrêmement allergique, donc très probablement incompatible au poste… Un postulant dans sa candidature foutraque m'écrit avoir surtout envie de m'apporter du soutien émotionnel tout au long de la journée… 😣 Une autre candidate écrit qu'elle m'offrira « bien plus que des soins »… 😬
Mon équipe en poste, excellente, fatigue fatigue fatigue du manque d'effectif. La peur au ventre, tou-tes.

…/… Recrutements ADV : une candidature qui décline rapidement par écrit en m'argumentant que ce travail ne lui permettrait pas de dormir assez souvent avec son partenaire. Nous parlons au maximum de… 7 nuits par mois, dispatchées dans le mois, et dont chaque ADV choisit ses dates de travail au planning. 🤨

Les gens est-ce que vous postulez pour une caméra cachée ?! 🙄 À un moment serait-il possible que vous soyez juste, j'insiste, juste professionnel-les ?

🚨 ♿ Urgent, #JeRecrute #Grenoble #CDI assistant-e de vie pour adulte tétraplégique, poste à pourvoir :

🔸 posture autonomiste (https://lesdevalideuses.org/adv-version-autonomiste-un-metier-pas-comme-les-autres/)

🔸 sessions de 24h ou 12h

🔸 14,14 € salaire brut horaire.

Pénurie furieuse de recrutement d'assistant-es de vie #handicap partout en 🇫🇷 et en 🇪🇺 ces dernières années, des camarades en viennent à cela 👇 ; à la fois c'est déplorable d'indignité, à la fois nous y sommes tou-tes tenté-es.
Vous n'avez pas idée les personnes valides comment notre qualité de vie croule dans un enfer de stress et d'angoisses à ne parvenir à recruter plus aucun CDI. Le #néolibéralisme en tête d'accusation, rendant *nos vies* captives de son bon vouloir.

➡️ https://www.youtube.com/watch?v=X4xwIGFeGDc

…/… 😞 Bon :mastodon: définitivement tu n'es pas à la recherche d'emploi, tu es déjà calé-e dans un CDI confortable CSP+, ou bien tu n'apprécies pas du tout un métier d'aide à la personne (pssst, un jour tu en auras besoin pour toi-même).
0,5 % de propositions de candidature via ce réseau social web.

#JeRecrute dans le vent.

…/… Psssst ça 👆 devient TRÈS urgent.

Là l'ADV 15mn avant sa prise de poste qui fait informer par son partenaire qu'elle « ne se sent pas » de venir travailler.
La seule candidature du jour : une dame qui postule depuis Paris, propose de venir bosser 10 jours non-stop, c'est évidemment archi-complètement à côté de la plaque (et dangereux).

Ce qui ressort dans toutes les dernières candidatures : les personnes se projettent dans une posture d'aide, mais absolument pas dans un métier d'autonomie.

…/… Courant pour nous employeur-euses ♿ recrutant des assistant-es de vie : plein de postulant-es cherchent à négocier le contrat. Rarement finement, souvent lourdement.
Si la fiche de poste stipule « permis B obligatoire », « bonne audition nécessaire », « bon état physique général indispensable », il y aura absolument toujours tonnes de personnes qui vont insister pour être embauchées sans ces requis. Pas de permis, malentendance, lombaires défoncées, etc.
Quid considération professionnelle ?

Hier en sortant dans le quartier avec @evapopopo on croise une petite fille, 7-9 ans, qui nous dit "bonjour", on lui répond de même, elle répond dynamique et joyeuse "bonjour" en nous regardant, on lui redit chacun-e tout aussi joyeusement "bonjour". C'est spontané, simple, ça fait du bien.
Sa mère se met à rire un peu gênée en se sentant de devoir nous informer « Ma fille est autiste, c'est pour ça qu'elle vous répète "bonjour" ! ». Ça semblait presque une excuse. Ce qui n'était pas du tout nécessaire.

On se rappelle : la première source de #validisme c'est souvent la famille valide.

Brenda the Civil Disobedience Penguin. ✌️

👍 Vu quelque part sur les Internets.
(Il semblerait que ce soit en Bretagne.)