#TESLA #DEpol #FediLaw #Arbeitsrecht
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... und sein Umgang damit, dann liegt es nach meiner Erfahrung eher im unwahrscheinlichen Bereich, dass sich diese wichtige Charaktereigenschaft ausgerechnet (nur) nicht bei #TESLA Deutschland manifestieren sollte.
Dies zeigt auch, dass er bei #US-Bundesbehörden, die gegen seine Unternehmen ermitteln, besonders hart bei den Personalkalschlagsmassnahmen mittels seiner #DOGE-Kompetenzen vorgeht.
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