本当は、IT部門にどかんと投資して、省力化とか合理化とかを図ればよかったんだけど、IT化の波が来てた時にはバブル崩壊で銀行はお金貸してくれないし、なまじ終身雇用制やってた以上、ITに慣れないおっさん・おばさんを大量に雇用し続ける縛りプレイを強いられるしで、すると従来通り待遇面の貯金を切り崩すことでなんとかするしかなかったのはわかる。わかるけど、給与額面まで下げてしまったらもう破綻してるのよそれ……。
本当は、IT部門にどかんと投資して、省力化とか合理化とかを図ればよかったんだけど、IT化の波が来てた時にはバブル崩壊で銀行はお金貸してくれないし、なまじ終身雇用制やってた以上、ITに慣れないおっさん・おばさんを大量に雇用し続ける縛りプレイを強いられるしで、すると従来通り待遇面の貯金を切り崩すことでなんとかするしかなかったのはわかる。わかるけど、給与額面まで下げてしまったらもう破綻してるのよそれ……。
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