Si on est un syndicat (ou n'importe quelle structure franchement) féministe, antifa, antiraciste, antivalidiste... La liste est longue et c'est dur oui mais si on se déclare de ça alors on agit au mieux.
Je dis pas que c'est facile et on a le droit à l'erreur. L'enjeu c'est comment on prévient et comment on réagit, COLLECTIVEMENT, quand il y a des "erreurs". Comprendre des comportements sexistes, racistes, etc, ou juste tout simplement irrespectueux.
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