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#VisMaVieAuCSE
Ben oui, 1 clavier et 1 souris ergonomique, ça coûte un bras, alors qu'au salarié, le syndrome du canal carpien, ça ne lui coûte qu'un poignet. Alors l'employeur ne va pas non plus éroder la rentabilité (et ses dividendes en tant qu'actionnaire), hein ! Il refourgue "tout ça" à l'assurance-maladie. Tout en se plaignant du coût des "charges patronales". 🤡

Alors, que va-t-il se passer pour ce collègue ?

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