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@mingsang @mqkk 我第一家前司是上下班打卡的但不严厉，后来增加了刷脸，但当时没有面部识别技术，是刷卡的同时摄像头拍照，以便一旦有官司调出来核查。当时人的尊严感还是高的，这就激发很多同事的轻蔑评价。过一两年又发通知，说要改成指纹打卡。当时我上司带两人出差，中午在路边一个康师傅也不永和面馆吃饭，看到服务员小妹交接班，在收款台旁边一个悬挂式指纹打卡机上按一下就走了，上司面无表情地说：我们将来就跟这个一样。我在指纹机上线之前跳槽了，同时期跳的人也很多。后来听说因为有人用定做指膜代打卡，又更进化到虹膜打卡了。业绩倒是一天不如一天，验证了查考勤就是不行的开始。

后来的前司在我刚去的时候也基本不查打卡。现在已变成离岗15分钟以上算旷工半天。

到港后第一家中资前司也是一开始还类人，工卡只为开门，不查考勤，到我离职，基本如此。但离职时有个刚入司的请我吃饭打听行情，说他入职时人力对他的原话是，迟到一分钟也不行，早走一分钟也不行。他级别不低工龄也不短，闻听此言顿时非常不爽。我说我来的时候可不是这么跟我说的啊，难道要改，没过两个月果然公开改了，作用显著，第二年就踩雷巨亏几十亿。哈哈哈哈