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<blockquote style="position: relative; padding-left: 55px;"><section><a href="https://toot.blue/users/satotsu/statuses/112902331450001420">S@凸 (satotsu@toot.blue)'s status on Sunday, 04-Aug-2024 18:56:35 JST</a><a href="https://toot.blue/@satotsu" title="satotsu@toot.blue"><img src="https://gnusocial.jp/avatar/147662-48-20230710041727.webp" width="48" height="48" alt="S@凸" style="position: absolute; left: 0; top: 0;">S@凸</a></section><article><p>2時間半あるけど、どなたも密度の濃い発表。<br>あえてセレクトするなら嶋﨑量弁護士による問題点の概要（0:2:00）、公務労災認定を勝ちとった西本武史教諭（0:49:00）、まとめとしての本田由紀教授（1:47:30）あたりか。<br> <a href="https://toot.blue/tags/%E8%A8%98%E9%8C%B2%E3%81%AF%E5%A4%A7%E4%BA%8B" rel="tag">#記録は大事</a><br> <a href="https://toot.blue/tags/%E7%B5%A6%E7%89%B9%E6%B3%95%E3%81%AF%E5%BB%83%E6%AD%A2%E3%81%9B%E3%82%88" rel="tag">#給特法は廃止せよ</a><br>-----<br>先生たちの声を聞いて！「 <a href="https://toot.blue/tags/%E5%AE%9A%E9%A1%8D%E5%83%8D%E3%81%8B%E3%81%9B%E6%94%BE%E9%A1%8C" rel="tag">#定額働かせ放題</a> 」はもう限界。－ <a href="https://toot.blue/tags/%E7%B5%A6%E7%89%B9%E6%B3%95" rel="tag">#給特法</a> の改廃を求める集会－<br><a href="https://youtube.com/live/at_GztpXiUk" rel="nofollow noreferrer">https://youtube.com/live/at_GztpXiUk</a></p></article><footer><a rel="bookmark" href="https://gnusocial.jp/conversation/3473593#notice-6826437">In conversation</a><time datetime="2024-08-04T18:56:35+09:00" title="Sunday, 04-Aug-2024 18:56:35 JST">about 4 months ago</time> <span>from <span><a href="https://toot.blue/@satotsu/112902331450001420" rel="external" title="Sent from toot.blue via ActivityPub">toot.blue</a></span></span><a href="https://toot.blue/@satotsu/112902331450001420">permalink</a><h4>Attachments</h4><ol><li><article><header><img height="128" width="128" src="https://gnusocial.jp/thumbnail/2999262?w=128&amp;h=128"><h5><a href="https://www.youtube.com/live/at_GztpXiUk">先生たちの声を聞いて！「 #定額働かせ放題 」はもう限界。－ #給特法 の改廃を求める集会－</a></h5><div> from <span>日本労働弁護団本部事務局</span></div></header><div>教員の #長時間労働 の原因の一つに、公立の教員に対していわゆる「 #給特法 」という法律が適用されていることが挙げられます。給特法は、大まかに言えば、教員に残業を命じられる場合を「超勤4項目」に限定し、教職調整額（給料の4％）を支払う一方で、残業代を一切支払わない、ということを定めた法律です。実際には超勤4項目...</div><footer></footer></article></li></ol></footer></blockquote>

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S@凸 (satotsu@toot.blue)'s status on Sunday, 04-Aug-2024 18:56:35 JST S@凸
2時間半あるけど、どなたも密度の濃い発表。
あえてセレクトするなら嶋﨑量弁護士による問題点の概要（0:2:00）、公務労災認定を勝ちとった西本武史教諭（0:49:00）、まとめとしての本田由紀教授（1:47:30）あたりか。
#記録は大事
 #給特法は廃止せよ
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先生たちの声を聞いて！「 #定額働かせ放題」はもう限界。－ #給特法の改廃を求める集会－
https://youtube.com/live/at_GztpXiUk
In conversationabout 4 months ago from toot.bluepermalink
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1. 先生たちの声を聞いて！「 #定額働かせ放題」はもう限界。－ #給特法の改廃を求める集会－
  from 日本労働弁護団本部事務局
  教員の #長時間労働の原因の一つに、公立の教員に対していわゆる「 #給特法」という法律が適用されていることが挙げられます。給特法は、大まかに言えば、教員に残業を命じられる場合を「超勤4項目」に限定し、教職調整額（給料の4％）を支払う一方で、残業代を一切支払わない、ということを定めた法律です。実際には超勤4項目...

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