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<blockquote style="position: relative; padding-left: 55px;"><section><a href="https://social.vivaldi.net/users/barlow2001/statuses/112599263115631427">barlow2001＠エアリプではなくぜひ直接リプ下さい (barlow2001@social.vivaldi.net)'s status on Wednesday, 12-Jun-2024 03:27:05 JST</a><a href="https://social.vivaldi.net/@barlow2001" title="barlow2001@social.vivaldi.net"><img src="https://gnusocial.jp/avatar/66489-48-20231211224629.webp" width="48" height="48" alt="barlow2001＠エアリプではなくぜひ直接リプ下さい" style="position: absolute; left: 0; top: 0;">barlow2001＠エアリプではなくぜひ直接リプ下さい</a></section><article><p>“ブラック霞が関”の働き方は変わるのか？現役官僚たちの本音を聞きました<br><a href="https://www.nhk.or.jp/minplus/0121/topic095.html" rel="nofollow noreferrer">https://www.nhk.or.jp/minplus/0121/topic095.html</a></p><p><a href="https://social.vivaldi.net/tags/%E5%AE%98%E5%83%9A" rel="tag">#官僚</a> なんて日本の最高権力のひとつなんだから自分でなんとかしろよ、と思う。<br>国民に自分たちの辛さを知ってもらって世論でなんとかしてもらおうなんて甘えている。知らんわ。そういうのは弱い立場の我々がすることであって、官僚は自分たちに権力があるんだから自分たちでなんとかしろよ、と思う。<br>だって、国民や特に企業に対して何でもかんでも指図してくるじゃないか。その勢いで自分たちの労働環境も変えればいいじゃないか。それが出来ないならどうして我々に指図ができるわけ？</p></article><footer><a rel="bookmark" href="https://gnusocial.jp/conversation/3226746#notice-6371020">In conversation</a><time datetime="2024-06-12T03:27:05+09:00" title="Wednesday, 12-Jun-2024 03:27:05 JST">about 6 months ago</time> <span>from <span><a href="https://social.vivaldi.net/@barlow2001/112599263115631427" rel="external" title="Sent from social.vivaldi.net via ActivityPub">social.vivaldi.net</a></span></span><a href="https://social.vivaldi.net/@barlow2001/112599263115631427">permalink</a><h4>Attachments</h4><ol><li><article><header><div>Domain not in remote thumbnail source whitelist: www.nhk.or.jp</div><h5><a href="https://www.nhk.or.jp/minplus/0121/topic095.html#%E5%AE%98%E5%83%9A">“ブラック霞が関”の働き方は変わるのか？現役官僚たちの本音を聞きました - クローズアップ現代 取材ノート - NHK みんなでプラス</a></h5><div> from <span>日本放送協会</span></div></header><div>【NHK】｢2024年問題｣などで注目を集めている”働き方改革”。しかし、その政策を担う官僚たちの働き方は改善するどころか、勤務の上限を超えて働く人の割合が過去最高になるなど、深刻な問題を抱えています。民間企業では労働基準法が改正され、残業時間に罰則つきの上限が設けられましたが、官僚は公務員という仕事の特殊性から、その法律が適用されないのです。番組では、現役の官僚たちに取材。過酷な働き方の実態に加え、官僚の長時間労働が、政策や、外国との交渉など、私たちの暮らしにも影響を及ぼしていることが見えてきました。(クローズアップ現代 取材班)</div><footer></footer></article></li></ol></footer></blockquote>

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barlow2001＠エアリプではなくぜひ直接リプ下さい (barlow2001@social.vivaldi.net)'s status on Wednesday, 12-Jun-2024 03:27:05 JST barlow2001＠エアリプではなくぜひ直接リプ下さい
“ブラック霞が関”の働き方は変わるのか？現役官僚たちの本音を聞きました
https://www.nhk.or.jp/minplus/0121/topic095.html
#官僚なんて日本の最高権力のひとつなんだから自分でなんとかしろよ、と思う。
国民に自分たちの辛さを知ってもらって世論でなんとかしてもらおうなんて甘えている。知らんわ。そういうのは弱い立場の我々がすることであって、官僚は自分たちに権力があるんだから自分たちでなんとかしろよ、と思う。
だって、国民や特に企業に対して何でもかんでも指図してくるじゃないか。その勢いで自分たちの労働環境も変えればいいじゃないか。それが出来ないならどうして我々に指図ができるわけ？
In conversationabout 6 months ago from social.vivaldi.netpermalink
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1. Domain not in remote thumbnail source whitelist: www.nhk.or.jp
  “ブラック霞が関”の働き方は変わるのか？現役官僚たちの本音を聞きました - クローズアップ現代取材ノート - NHK みんなでプラス
  from 日本放送協会
  【NHK】｢2024年問題｣などで注目を集めている”働き方改革”。しかし、その政策を担う官僚たちの働き方は改善するどころか、勤務の上限を超えて働く人の割合が過去最高になるなど、深刻な問題を抱えています。民間企業では労働基準法が改正され、残業時間に罰則つきの上限が設けられましたが、官僚は公務員という仕事の特殊性から、その法律が適用されないのです。番組では、現役の官僚たちに取材。過酷な働き方の実態に加え、官僚の長時間労働が、政策や、外国との交渉など、私たちの暮らしにも影響を及ぼしていることが見えてきました。(クローズアップ現代取材班)

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