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@gnusocialjp お疲れ様です🐧✨　個人的な意見としては、致命的な考え方のずれが生じない限りは採用に向けて答え方を最適化するのはアリだと思っています。具体的には、その気もないのに「わたしはサービス残業も厭いません！！」などというのは避けるべきですが、基本的なコミュニケーションで相手の立場を想定して、というのは入社後に調整余地があるので許される範囲な気がします。先方も面接時が最大限というのはわかっているわけなので。どのあたりは素のままでどのあたりを最適化するべきかかというのは信頼できる人と再定義してみてもいいかもしれないです。