Embed Notice

HTML Code

<blockquote style="position: relative; padding-left: 55px;"><section><a href="https://mk.mozc-plasma.tech/notes/979xph9ylt">もずく (mozc@mk.mozc-plasma.tech)'s status on Monday, 07-Nov-2022 14:56:23 JST</a><a href="https://mk.mozc-plasma.tech/@mozc" title="mozc@mk.mozc-plasma.tech"><img src="https://gnusocial.jp/avatar/4109-48-20220809062924.webp" width="48" height="48" alt="もずく" style="position: absolute; left: 0; top: 0;">もずく</a></section><article><p>これ、経験者じゃないと厳しいってイメージ与えそうだな<br>リスキリング通したキャリアのグレードリセットするの難しくなりそう<br>「企業が新卒者に限らない多様な人材を確保する動きが広がるなか、「中途」の表記に否定的な印象があると判断した。会員企業に積極的な使用を呼びかける。」<br>経団連、中途採用は「経験者採用」に　表記見直しへ：日本経済新聞<br><a href="https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA073440X01C22A1000000/">https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA073440X01C22A1000000/</a></p></article><footer><a rel="bookmark" href="https://gnusocial.jp/conversation/342396#notice-590979">In conversation</a><time datetime="2022-11-07T14:56:23+09:00" title="Monday, 07-Nov-2022 14:56:23 JST">Monday, 07-Nov-2022 14:56:23 JST</time> <span>from <span><a href="https://mk.mozc-plasma.tech/notes/979xph9ylt" rel="external" title="Sent from mk.mozc-plasma.tech via ActivityPub">mk.mozc-plasma.tech</a></span></span><a href="https://mk.mozc-plasma.tech/notes/979xph9ylt">permalink</a><h4>Attachments</h4><ol><li><article><header><div>No result found on File_thumbnail lookup.</div><h5><a href="https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA073440X01C22A1000000/">経団連、中途採用は「経験者採用」に　表記見直しへ</a></h5><div></div></header><div>経団連は転職者などの採用で使われることが多い「中途採用」の呼称を「経験者採用」に改める方針だ。企業が新卒者に限らない多様な人材を確保する動きが広がるなか、「中途」の表記に否定的な印象があると判断した。会員企業に積極的な使用を呼びかける。来春の労使交渉などに向けた経営側指針となる2023年報告書案に盛り込んだ。23年以降、経団連が作成する資料で新たな表記を反映させる。経験者を含む採用方法</div><footer></footer></article></li></ol></footer></blockquote>

Corresponding Notice

Embed this notice
もずく (mozc@mk.mozc-plasma.tech)'s status on Monday, 07-Nov-2022 14:56:23 JST もずく
これ、経験者じゃないと厳しいってイメージ与えそうだな
リスキリング通したキャリアのグレードリセットするの難しくなりそう
「企業が新卒者に限らない多様な人材を確保する動きが広がるなか、「中途」の表記に否定的な印象があると判断した。会員企業に積極的な使用を呼びかける。」
経団連、中途採用は「経験者採用」に　表記見直しへ：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA073440X01C22A1000000/
In conversationMonday, 07-Nov-2022 14:56:23 JST from mk.mozc-plasma.techpermalink
Attachments
1. No result found on File_thumbnail lookup.
  経団連、中途採用は「経験者採用」に　表記見直しへ
  経団連は転職者などの採用で使われることが多い「中途採用」の呼称を「経験者採用」に改める方針だ。企業が新卒者に限らない多様な人材を確保する動きが広がるなか、「中途」の表記に否定的な印象があると判断した。会員企業に積極的な使用を呼びかける。来春の労使交渉などに向けた経営側指針となる2023年報告書案に盛り込んだ。23年以降、経団連が作成する資料で新たな表記を反映させる。経験者を含む採用方法

Public

Embed Notice

HTML Code

Corresponding Notice