Equal Pay ist nicht verhandelbar. 2023 urteilte das Bundesarbeitsgericht auf unsere Klage: eine Frau darf für die gleiche Arbeit nicht weniger verdienen als ein Mann, bloß weil dieser mehr Geld verlangt hat! Ein Meilenstein – und doch: der aktuelle Pay Gap = 18 Prozent!
https://freiheitsrechte.org/themen/gleichbehandlung/equal-pay-photon-meissener