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有料記事で最後まで読めないけれど、パタゴニア日本支社のグリーンウォッシングは今や「公然の事実」↓

『藤川は23年末で雇い止めとなった。2月14日、雇い止めは不当だと、地位確認を求めて札幌地方裁判所に提訴した。

　訴状によると、会社側は5年ルールを原則としている。22年2月時点で雇用期間が5年を超えるパート社員は101人おり、そのうち51人が無期雇用に転換した。全パート社員の26％に当たる。

　また、23年5月時点で雇用期間が4年以上5年未満のパート社員は34人いたが、5年を超えて更新する予定のパート社員は22人との説明を受けた。藤川は「契約が更新されることを期待する合理的な理由がある。無期雇用契約を締結したい」などと主張した。

　これに対し、会社側は日経ビジネスの取材に「詳細を把握しておらず、コメントは控える」としている。』
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00609/022600003/?n_cid=nbponb_twbn