ピザ宅配会社のチラシポスティングの募集に採用されたTさん。採用が決定し就労日も決まったが、賃金の計算方法が募集要項と契約書で違っていることを指摘し、訂正を求めたところ契約を解除された。団体交渉で就労予定であった日額の賃金を支払うことで解決した。#なかまユニオン解決事例