Đa Minh 加藤孝幸 :sabakan:「割増し賃金の未払い、健康診断の結果について医師から必要な意見を聞いていない、労使協定を結ばず残業、必要な有給休暇をとらせなかった」
これ、どれも零細企業なら日本人も同じようにやられていることばかりです。いわゆる「技能実習生の問題」とされるものの9割は単に「日本の労働問題」です。
技能実習生制度にばかり責任を押し付けずに、ちゃんと日本における普遍的な労働問題として扱え。
https://www3.nhk.or.jp/lnews/yamaguchi/20231124/4060018755.html
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