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Je crois que même si l’idée de trouver une nouvelle organisation fonctionnelle avec SixAns m’angoisse pas mal, ya d’autres trucs qui pèsent bien de l’autre côté de la balance, comme :
- avoir du contact direct − même superficiel − avec plein de gens.
- ne plus systématiquement bosser en équipe avec des gros fachos, épais, qui se tirent dans le dos les uns des autres.
- me lever trois quarts d’heure plus tard le matin.
- ne me lever tôt le matin qu’une semaine sur deux.