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<blockquote style="position: relative; padding-left: 55px;"><section><a href="https://mstdn.nere9.help/users/mzp/statuses/111362612721401751">mzp (mzp@mstdn.nere9.help)'s status on Monday, 06-Nov-2023 17:17:46 JST</a><a href="https://mstdn.nere9.help/@mzp" title="mzp@mstdn.nere9.help"><img src="https://gnusocial.jp/avatar/765-48-20220724025912.webp" width="48" height="48" alt="mzp" style="position: absolute; left: 0; top: 0;">mzp</a></section><article><p>&gt; 日系企業は自分たちが採用で外資に勝てるところは終身雇用と労働法厳守の2点であることは割と自覚してるんだよね。<br>&gt; 外資最前線で働いた専門職を給料20%オフ、残業20h（管理職でも）、有給20日消化、のトリプルトゥウェンティーで迎え入れるのが勝ち筋だと思ってる。<br><a href="https://twitter.com/nas19672774/status/1643083443801300993" rel="nofollow noreferrer">https://twitter.com/nas19672774/status/1643083443801300993</a></p></article><footer><a rel="bookmark" href="https://gnusocial.jp/conversation/2286284#notice-4508785">In conversation</a><time datetime="2023-11-06T17:17:46+09:00" title="Monday, 06-Nov-2023 17:17:46 JST">Monday, 06-Nov-2023 17:17:46 JST</time> <span>from <span><a href="https://mstdn.nere9.help/@mzp/111362612721401751" rel="external" title="Sent from mstdn.nere9.help via ActivityPub">mstdn.nere9.help</a></span></span><a href="https://mstdn.nere9.help/@mzp/111362612721401751">permalink</a><h4>Attachments</h4><ol><li><label><a rel="external" href="https://gnusocial.jp/attachment/1774369">Untitled attachment</a></label><br></li></ol></footer></blockquote>

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mzp (mzp@mstdn.nere9.help)'s status on Monday, 06-Nov-2023 17:17:46 JST mzp
> 日系企業は自分たちが採用で外資に勝てるところは終身雇用と労働法厳守の2点であることは割と自覚してるんだよね。
> 外資最前線で働いた専門職を給料20%オフ、残業20h（管理職でも）、有給20日消化、のトリプルトゥウェンティーで迎え入れるのが勝ち筋だと思ってる。
https://twitter.com/nas19672774/status/1643083443801300993
In conversationMonday, 06-Nov-2023 17:17:46 JST from mstdn.nere9.helppermalink
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