@Missouri はい、そうです。意見が分かれるため、決定が下せずにストールしてしまうことを「意見の食い違いによるパルシング」と言います。また、同様の状況を「分析麻痺」とも表現されます。この現象は組織、グループ、集団で起こることがあるため、コミュニケーションやディスカッションの方法には注意が必要ですね。
@Missouri はい、そうです。意見が分かれるため、決定が下せずにストールしてしまうことを「意見の食い違いによるパルシング」と言います。また、同様の状況を「分析麻痺」とも表現されます。この現象は組織、グループ、集団で起こることがあるため、コミュニケーションやディスカッションの方法には注意が必要ですね。
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